Friday, May 30, 2008

Lowongan Konsultan Bappenas (Konsultan Sumber Daya Air dan LH )

State Ministry of National Development Planning/ National Development Planning Agency (BAPPENAS)

Advertisement Individual Consultants

Consulting Services for Technical Assistance for Monitoring and Evaluation (M&E) of the

Support for Poor and Disadvantaged Areas (SPADA) Program

The Government of Indonesia has received grant through The International Bank for Reconstruction and Development (IBRD) / International Development Association (IDA) acting as administrator as grants fund provided by The Department for International Development (DfID), and intends to apply of the proceeds this grant the payment under contracts for 8 (eight) National expert as Consulting Services for Technical Assistance for Monitoring and Evaluation (M&E) of The Support for Poor and Disadvantaged Areas (SPADA) Program.

The Consulting Services :

1. The Public Policy Specialist (Team Leader). To Assist of the Proejct Management Unit (PMU) SPADA Bappenas Secretariat: develop of SPADA M&E framework, manual, and components study’s action plan; and also develop, control and assist strategic theme research. S/he should have at least Master’s degree a minimum of 5 year working experience in this subject area, or undergraduate degree with 7 years working experience. The services has term of up 24 months.

2. The Economic Development Specialist. To Assist PMU SPADA Bappenas Secretariat to develop of M&E systems for economic development policies and private sector development. S/he should have at least Master’s degree a minimum of 3 years working experience in this subject area, or undergraduate degree with 5 years working experience. The services has term of up 24 months.

3. The Monitoring & Evaluation (Project Management) Specialist. To assist PMU SPADA Bappenas Secretariat to develop of M&E systems and implementation of M&E in community empowerment programs and capacity building for Pemdas, especially for procurement and financial aspects. S/he should have at least Master’s degree a minimum of 3 years working experience in a relevant subject area, or undergraduate degree with 5 years working experience. The services has term of up 24 months.

4. The Peace Building/ Mediation and Conflict Resolution for Peaceful Development Specialist. To assist PMU SPADA Bappenas Secretariat to develop of M&E systems for policies and programs related to recovery and peace development of communities affected by natural and social disasters. S/he should have at least Master’s degree a minimum of 3 years working experience in a relevant subject area, or undergraduate degree with 5 years working experience. The services has term of up 24 months.

5. The MIS/IT Specialist. To support and collaborate with PIU SPADA MinDA Secretariat in the processing and management of data and information, and the implementation of M&E in community empowerment and capacity building for Pemdas. S/he should have at least Undergraduate degree with 3 years working experience in a relevant subject area. The services has term of up 12 months.

6. The Data Analyst Specialist. To support and collaborate with PIU SPADA MinDA Secretariat in the processing of data and information and also writing report . S/he should have at least Undergraduate degree with 5 years working experience in a relevant subject area. The services has term of up 12 months.

7. The Financial Management Specialist. To support and collaborate with PIU SPADA MinDA Secretariat and National Management Consultants to provide and process the data, analyze the performance of planning grant and block grant in Kabupaten and Kecamatan, and also develop the financial management manual. Master’s degree a minimum of 3 years working experience in a relevant subject area, or undergraduate degree with 5 years working experience. The services has term of up 12 months.

8. The Procurement Specialist. To support and collaborate with PIU SPADA MinDA Secretariat and National Management Consultants to conduct the implementation of procurement for community empowerment and capacity building Pemdas programs. Undergraduate degree with 5 years working experience in a relevant subject area. The services has term of up 12 months.

The PMU SPADA Bappenas, now invite eligible individual consultants to indicate their interest in providing such services. Interest individual consultants must provide information indicating that they are qualified to perform the services (CV with academic background, experiences in similar assignment, knowledge of local conditions (if any) etc.). Consultants may be invited for interview, if necessary.

A consultant will be selected in accordance with the procedures set out The World Bank’s Guidelines: Selection and Employment of Consultants by World Bank Borrowers, May 2004. Interest Individual Consultants may obtain further information from background documents at the address given below from 9.00 am to 4.00 pm.

Expression of interest must be delivered to the address below no later than 4.00 pm, June 13, 2008

The Procurement Committee of

The State Ministry of National Development Planning/ National Development Planning Agency (BAPPENAS)

C/o Secretariat Unit Pengendalian Proyek (UPP)/ Project Management Unit (PMU) Support for Poor and Disadvantaged Areas (SPADA), BAPPENAS

Jl. Cirebon No 23/25, Menteng, Jakarta Pusat, 10310 Indonesia

Telp : +62-21-98287119 E mail : pmu_p2dtk@yahoo.co.id

Sumber : www.bappenas.go.id

Thursday, May 29, 2008

Kunjungi Segera ! Bursa Lowongan Kerja Terbesar

Wednesday, May 28, 2008

Sebuah Doa Yang Baik

Suatu ketika, beberapa anak mengikuti sebuah lomba mobil balap mainan. Suasana sungguh meriah siang itu, sebab, ini adalah babak final. Hanya tersisa 4 orang sekarang dan mereka memamerkan setiap mobil mainan yang dimiliki. Semuanya buatan sendiri, sebab, memang begitulah peraturannya.

Ada seorang anak bernama Ahmad. Mobilnya tak istimewa, namun ia termasuk dalam 4 anak yang masuk final. Dibanding semua lawannya, mobil Ahmad lah yang paling tak sempurna. Beberapa anak menyangsikan kekuatan mobil itu untuk berpacu melawan mobil lainnya.

Tibalah saat yang dinantikan. Final kejuaraan mobil balap mainan. Setiap anak mulai bersiap di garis start, untuk mendorong mobil mereka kencang-kencang. Di setiap jalur lintasan, telah siap 4 mobil, dengan 4 "pembalap" kecilnya. Lintasan itu berbentuk lingkaran dengan 4 jalur terpisah diantaranya.

Namun, sesaat sebelum mulai, Ahmad meminta waktu sebentar untuk berdoa. Matanya terpejam, dengan tangan tang bertangkup memanjatkan doa. Lalu, semenit kemudian, ia berkata, "Ya, aku siap!".

Dor. Tanda telah dimulai. Dengan satu hentakan kuat, mereka mulai mendorong mobilnya kuat-kuat. Semua mobil itu pun meluncur dengan cepat. Setiap orang bersorak-sorai, bersemangat, menjagokan mobilnya masing-masing. "Ayo..ayo... cepat..cepat, maju..maju", begitu teriak mereka. Ahha...sang pemenang harus ditentukan, tali lintasan finish pun telah terlambai. Dan, Ahmad lah pemenangnya. Ya, semuanya senang, begitu juga Ahmad. Ia berucap, dan berkomat-kamit lagi dalam hati. "Alhamdulillah, terima kasih."

Saat pembagian piala tiba. Ahmad maju ke depan dengan bangga. Sebelum piala itu diserahkan, ketua panitia bertanya. "Hai jagoan, kamu pasti tadi berdoa kepada Allah SWT agar kamu menang, bukan?" Ahmad terdiam. "Bukan Pak, bukan itu yang aku panjatkan" kata Ahmad.

Ia lalu melanjutkan, "Sepertinya, tak adil untuk meminta pada Allah SWT untuk menolongmu mengalahkan saudaramu yang lain. "Aku, hanya bermohon pada Allah SWT, supaya aku tak menangis, jika aku kalah." Semua hadirin terdiam mendengar itu. Setelah beberapa saat, terdengarlah gemuruh tepuk-tangan yang memenuhi ruangan.

Sumber : Aldakwah.org

Tuesday, May 27, 2008

Lowongan Kerja di Bank Mega

1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
- Pendidikan minimum S1/S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00
- Usia max. 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun S2
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill
- Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik

2. BRANCH MANAGER (BM)

- Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan dan operasional cabang

- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 40 tahun
- Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia

3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding (retail & korporasi)

4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun

- Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun

- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai lending (commercial & consumer)

5. DEPUTY OPERATION (DO)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun

- Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun

- Menguasai operasional dan akunting perbankan

6. MARKETING COORDINATOR (MC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)

7. OPERATION COORDINATOR (OC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan

8. CUSTOMER SERVICE (CS)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun

- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. TELLER (TL)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun

- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

10. BACK OFFICE (BO)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun

- Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik

11. FUNDING OFFICER (FO)
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan

12. CREDIT CARD OFFICER (CCO)
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
- Memiliki customer base & relasi yang luas

13. CREDIT ANALYST (CRA)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis

- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis

- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

15. LEGAL OFFICER (LO)
- Pendidikan S1 jurusan Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
- Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas

19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
- Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
- Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
- Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL

20. OPERATION RISK & PRODUCT CONTROL OFFICERS (ORO)
- Enhance bank's existing operational risk management methodologies
- Assist in implementation of Basel II framework
- Risk evaluation of banking product & activities

21. CREDIT RISK RATING DEVELOPERS (CRD)

- Develop & enhance credit risk rating model for SME, Corporate, Project Finance & Microfinance

- Nation wide rollout of credit risk rating system

22. INDUSTRY RISK ANALYSTS (IRA)
- Industry risk analysis focusing on agribusiness & commodity, property and infrastructure
- Ensure all industry risk information are distributed and understood by all of business unit and branch
- Develop industry risk indices & early warning signals

23. CREDIT POLICY OFFICERS (CPO)
(FOR CONSUMER AND COMMERCIAL BANKING)
- Development of Bank's consumer & commercial credit policy & manual
- Ensuring that the Bank's policy and procedure are well understood

24. TRADING RISK CONTROLLERS (TRC)
- Risk Assesment of the Trading Book
- Implementation of Basel II -Enhancing Internal Model
- Limit Management and Monitor Trading P/L by Dealer and by product

25. RISK MANAGEMENT & COMPLIANCE REPRESENTATIVES (RCR)

- Control & monitor the implementation of risk management and compliance in regional offices

QUALIFICATIONS NO. 21 S/D 26 :
1. Energetic and enthusiastic person.
2. Able to communicate and coordinate with other departments.
3. Good English communication skill, verbal and written.
4. Certified for Banking Risk & Regulation level 1 - BSMR is preferable for all position,
but for ORO is a must.
5. Minimum S-1 graduate from reputable university.
6. Maximum 30 years old.
7. Min. 2 years experience in banking or Financial industry, preferably in Operational risk department, operations control or product development (ORO), bank's credit rating unit or in rating agency or risk advisory (CRD), Property, agribusiness, infrastructure and commodity sectors (IRA), Credit related department preferably with experience in project or commodity (CPO), Market risk or related fields (TRC), Banking operations, credit, and understand credit regulation (CRC).
8. Quantitative analysis / modeling with excel or other financial / statistic application.

Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **

HR Recruitment KPNO - Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970

Note :
** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses

Lowongan Kerja di Bank Danamon

Joint the team of succesful profesionals in Bank Danamon.

1. SME-Management Trainee (Code: SME-MT)

2. Credit Analyst (Code: CA-COMM)
- Having at least 2 years experience as Bank Account Officer or Credit Analyst

General requirements:
- A university graduate (S-1), with minimum GPA og 2,75
- Max. 27 years old for SME-MT, 32 years old for CA-COMM
- Good command in English (min. passive) ability speak Mandarin would be a plus.

Application letter must be summit together with copies of CV, ID Card, Certificate, Academic Transcript and recent photograph within 2 (two) weeks after this advertisement to:

HR Representative Sumatera
Graha Danamon- Bank Danamon Kantor Wilayah VI
Jl. P. Diponegoro No. 35 Lt. 6 Medan 20152

or by e-mail: siska.tarigan@danamon.co.id

Sumber : Harian Analisa, Selasa 27 Mei 2008

Monday, May 26, 2008

Hari Ini, KPU Medan Buka Pendaftaran Panwaslu Legislatif Kota Medan dan Kecamatan

Medan, (Analisa)

Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Medan membentuk Tim kelompok kerja (Pokja) Seleksi Panitia Pengawas Pemilu (Panwaslu) Legislatif 2009 untuk menjaring masyarakat yang kan menjadi Panwaslu tingkat Kota Medan dan tingkat kecamatan se-Kota Medan.

Pembentukan ini menindak lanjuti surat edaran KPU Sumut kepada KPU kabupaten/kota prihal seleksi calon anggota Panwaslu kabupaten/kota dan tingkat kecamatan tertanggal 21 Mei 2008.

Dalam surat edaran tersebut disebutkan penerimaan pendaftaran berlangsung di KPU Medan mulai, Minggu (25/5) sampai Jumat (30/5).

Demikian Ketua KPU Medan Ir Nelly Armayanti, MSP melalui Divisi Pendataan Pemilih dan Pencalonan Drs Pangihutan Sirumapea, MSP didampingi Divisi Pengadaan dan Logistik Dra Evi Novida Ginting, MSP kepada wartawan di gedung KPU Medan, Sabtu (24/5).

Menurut Rumapea, perekrutan anggota Panwaslu Kota Medan dan Panwaslu Kecamatan sekota Medan berpedoman pada Keputusan KPU No. 14/2008 dan Undang-Undang Nomor 2/2007.

Terbuka Seluas-luasnya

“Penerimaan Panwaslu Kota Medan dan Panwaslu Kecamatan dibuka seluas-luasnya bagi seluruh masyarakat Kota Medan. Kami persilahkan seluruh masyarakat khususnya yang berumur minimal 35 tahun ke atas datang ke KPU Medan guna mengambil formulir pendaftaran sejak diumumkan diberbagai media massa mulai Senin (26/5),” ujarnya sembari menyatakan untuk persyaratan lengkapnya silakan datang ke KPU Medan atau menanyakannya langsung ke pihak sekretariat KPU Medan.

Lebih lanjut Pangihutan Sirumapea mengatakan formulir pendaftaran dikembalikan mulai Selasa (27/5) hingga Minggu (1/6) 2008 guna dilakukan seleksi berkas.

Sedangkan, Senin (2/6) akan diumumkan langsung kemasyarakat hasil seleksi administrasi.

Selanjutnya, Tambah Rumapea, KPU Medan memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk memberikan masukan terhadap para calon yang telah lolos seleksi berkas mulai Selasa (3/6) hingga Sabtu (7/6).

Seleksi Tertulis

Lalu mulai, Rabu (4/6) KPU Medan melakukan seleksi tertulis pada seluruh pendaftar yang telah lolos seleksi berkas.

Kemudian mulai Kamis (5/6) dan Jumat (6/6) dilaksanakan pemeriksaan hasil seleksi tertulis.

KPU Medan pada (7/6) akan dilakukan pleno guna menetapkan enam nama yang calon Panwaslu Kabupaten/Kota dan Panwaslu per Kecamatan se-Kota Medan akan disampaikan Panwaslu Provinsi Sumut.

“Setelah ditetapkan, KPU Medan akan menyerahkan nama-nama tersebut ke Panwaslu Provinsi untuk diseleksi kembali dan ditetapkan 3 orang untuk menjadi anggota Panwaslu Kota Medan dan Panwaslu di masing-masing Kecamatan sekota Medan,” tandasnya. (aru)

Sumber : www.analisadaily.com

Lowongan Kerja di Bank BTPN

Risk Management

Collateral Database Manager (CDBM)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, pengalaman minimal 3 tahun
Bersedia melakukan perjalanan dinas

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab terhadap desain dan pengembangan proses penilaian jaminan, menerbitkan standar harga jaminan
Menyusun dan memaintain sistem informasi database jaminan dan target market

Penempatan : Jakarta

Collateral Database Officer (CDBO)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, pengalaman tidak diutamakan
Menguasai MS Office ( Excel dan Word), bersedia melakukan perjalanan dinas

Tanggung Jawab :

Membantu Collateral Database Manager dalam melakukan fungsi dan tanggung jawabnya

Penempatan : Jakarta

Legal Officer (LO)

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Hukum, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 1 tahun di bidang legal perbankan,

Tanggung Jawab :

Mereview draft dokumen legal yang akan diterbitkan, memberikan opini hukum, mereview dan menerbitkan perjanjian kerja sama dengan pihak ketiga

Penempatan : Jakarta

Credit Policy Manager (CPM)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab terhadap pengembangan kebijakan kredit yang sesuai dengan business intent, kepatuhan terhadap kebijakan dan proses kredit secara umum yang berlaku (internal/ eksternal), kualitas kredit yang dilakukan melalui MIS yang terpadu

Penempatan : Jakarta

Senior Credit Policy Analyst (SCPA)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maksimal 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer,

Tanggung Jawab :

Membantu Credit Policy Manager dalam melakukan fungsinya

Penempatan : Jakarta

Credit Policy Analyst (CPA)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maksimal 30 tahun, pengalaman tidak diutamakan / fresh graduate

Tanggung Jawab :

Membantu Credit Policy Manager dalam melakukan fungsinya

Penempatan : Jakarta

Credit MIS Officer (CMO)

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Information Teknologi, IPK 2.75, usia maks. 28 tahun
Pengalaman tidak diutamakan / fresh graduate, memiliki kemampuan mengelola data base

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab terhadap MIS infrastruktur di Risk Management
Menyusun MIS report yang dibutuhkan oleh Risk Management

Penempatan : Jakarta

Credit Competence Manager (CCM)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

Mengembangkan kompetensi kredit bagi seluruh personil kredit
Bertanggung jawab atas kualitas dan proses training development dalam bidang kredit serta sosialisasi terhadap kebijakan maupun perubahan kebijakan yang ada, serta terhadap kualitas dan proses kredit

Penempatan : Jakarta

Credit Documentation Officer (CDO)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 1 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen micro banking, SME atau Consumer
Menguasai MS Office ( Excel dan Word)

Tanggung Jawab :

Melakukan review dokumen kredit dan jaminan
Melakukan review dan rekomendasi pengajuan credit approval authority limit

Penempatan : Jakarta

Credit Approval Head (CAH)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 45 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 10 tahun atau minimal 7 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

Memberikan support terhadap Risk Manager dalam mendeliver business strategic intent
Mengembangkan kompetensi kredit untuk semua staff
Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit yang direalisasikan

Penempatan : Jakarta

Fraud Manager (FM)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit, bagian fraud atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

Menjadi champion dalam hal fraud prevention and deterrence

Penempatan : Jakarta

Fraud Analyst (FA)
Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman minimal 1 tahun di kredit, bagian fraud atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab membantu Fraud Manager

Penempatan : Jakarta

Early Detection Analyst (EDA)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman minimal 1 tahun di kredit, bagian fraud atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab membantu Fraud Manager

Penempatan : Jakarta

Regional Credit Officer (RCO)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

Melakukan verifikasi, review dan rekomendasi terhadap proposal kredit
Mengembangkan kompetensi kredit di bawah wewenangnya
Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit di bawah wewenangnya

Penempatan : Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Medan, Palembang, Pekanbaru, Makasar

Credit Control Head (CCH)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 10 tahun atau minimal 7 tahun di kredit atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen micro banking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

Memberikan support terhadap Risk Manager dalam mendeliver business strategic intent
Menjadi business partner dalam segi credit control dan fraud prevention and deterrence

Penempatan : Jakarta

Human Capital

Training Head (TH)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 35 tahun
Memiliki pengalaman mengelola training minimum 6 tahun

Tanggung Jawab :

Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard
Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi
Mengelola adimistrasi training Induksi

Penempatan : Jakarta, Bogor

Regional HR Manager (RHRM)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, berpengalaman di Human Resource/Capital selama 3 s/d 5 tahun
Memiliki pengalaman memimpin 3-5 orang team di bawahnya
Persuasif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
Memiliki Pengalaman membuat perencanaan dan manajemen

Tanggung Jawab :

Memastikan pemenuhan kapasitas staf di regional mulai dari pembukaan cabang
Membantu RBL meningkatkan motivasi, prestasi dan retensi pegawai
Memastikan administrasi dan pelayanan pegawai sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku

Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan

Regional HR Officer (RHRO)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30 tahun
Pengalaman di bidang rekrutmen minimum 2 tahun, diutamakan laki-laki

Tanggung Jawab :

Melakukan rekrutmen untuk pembukaan cabang mulai dari mencari source, seleksi, hingga penerimaan pegawai

Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan

Program Manager (ProM)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, memiliki pengalaman mengelola training minimum 4 tahun

Tanggung Jawab :

Memastikan pemenuhan kapasitas staf di regional mulai dari pembukaan cabang
Membantu Regional Business Leader meningkatkan motivasi, prestasi pegawai dan retensi pegawai

Penempatan : Jakarta

Training Officer (TO)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30 tahun
Memiliki minat yang kuat di bidang training dan diutamakan yang memiliki pengalaman mengelola training minimum 1 tahun, diutamakan laki-laki

Tanggung Jawab :

Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard
Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi
Mengelola adimistrasi training Induksi

Penempatan : Jakarta, Bogor

Senior - IT Business Analyst (SITBA)

Kualifikasi :

Pendidikan S1/S2 teknik/engineering
Memiliki pengalaman 5 tahun, atau 2 tahun di posisi yang sama di perbankan/ institusi finansial
Mempunyai kemampuan leadership, manajerial, komunikasi, teamwork, yang baik dalam memenuhi target bisnis dan perusahaan

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab dalam merancang, mengkoordinasikan, dan melakukan eksekusi proses: analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis , dan IT Project Management

Penempatan : Jakarta

Junior - IT Business Analyst (JITBA)

Kualifikasi :

Pendidikan S1/S2 teknik/engineering, IPK min. 3.0
Memiliki pengalaman min. 3 tahun, atau 1 tahun di posisi yang sama di perbankan / institusi finansial
Mempunyai kemampuan komunikasi dan teamwork yang baik, dapat belajar dengan cepat, dapat mendetailkan proses, mempunyai toleransi dan daya tahan terhadap proses pencapaian target yang ketat

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab dalam melakukan proses: analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis, dan IT Project Management

Penempatan : Jakarta

IT Services Manager / Officer (ITSM/O)

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Teknologi Informasi atau Teknik
Usia maks. 35 tahun (untuk manager) dan 30 tahun (untuk officer)
Memiliki pengalaman 5 tahun (untuk manager) dan 3 tahun (untuk officer) di perbankan atau institusi finansial
Memiliki pengalaman manajerial, mampu memimpin dan mengarahkan kerja tim
Memiliki keahlian dan pengalaman dalam manajamen penanganan masalah

Tanggung Jawab :

Menangani help desk

Business Planning

Planning Manager (PM)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 5 tahun di bagian financial planning di perbankan / institusi finansial

Tanggung Jawab :

Mempersiapkan, memonitor, menganalisa budget bulanan dan tahunan bisnis unit
Melakukan koordinasi dengan bisnis unit untuk memastikan pencapaian bisnis
Melakukan perkiraan pertumbuhan bisnis

Penempatan : Jakarta

Planning Officer (PO)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
Pengalaman 3 tahun di bagian budget custodian di perbankan / institusi finansial
Dapat mengoperasikan MS Office terutama MS Excel

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab untuk memonitor budget
Melakukan analisa untuk persetujuan budget

Penempatan : Jakarta

Financial Analytics Manager (FAM)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun
Pengalaman 4 tahun sebagai analis/ financial planning di perbankan / institusi finansial

Tanggung Jawab :

Mendesign, membangun dan menganalisa model finansial untuk produk perbankan
Menganalisa pertumbuhan bisnis existing , analisa ALCO Report

Penempatan : Jakarta

Business MIS Officer (BMO)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
Pengalaman 2 tahun di bagian MIS perbankan / institusi finansial

Tanggung Jawab :

MIS reporting dan tracking, menganalisa kinerja bisnis unit

Penempatan : Jakarta

Internal Communication Officer (ICO)

Kualifikasi :

Pendidikan S1 lebih diutamakan Design Komunikasi Visual, usia maks. 30 tahun
Pengalaman 2 tahun di bagian internal/marketing communication di perbankan/ advertising agency
Menguasai software design grafis: CorelDraw, Adobe Photoshop dan Illustrator

Tanggung Jawab :

Menangani proses komunikasi internal dan marketing promosi melalui : email dan portal, majalah, media cetak, below dan above the line

Penempatan : Jakarta

Incentive Service Manager / Officer (ISM/O)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun (untuk manager) dan 28 tahun (untuk officer)
Pengalaman 4 tahun (untuk manager) dan 2 tahun (untuk officer) di bagian MIS perbankan / institusi finansial

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab untuk memonitor kinerja sales dan implementasi dari insentif
Menangani keluhan atas KPI dan insentif serta memberi saran kepada bisnis unit terkait.

Penempatan : Jakarta

Programmer (PGR)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
Pengalaman membuat program aplikasi web base dan windows base
Menguasai : VB.net dan ASP.net, MS SQL 2005

Tanggung Jawab :

Menangani pembuatan program aplikasi

Penempatan : Jakarta

Sales

Performance Management Manager (PMM)

Kualifikasi :

Pendidikan D3, usia maks. 30 tahun
Memiliki pengalaman dalam bidang sejenis minimum 3 tahun
Menyukai analisa data, menguasai konsep dan mampu menyajikan data yang sifatnya strategis, memiliki pengalaman atau potensi kepemimpinan yang kuat

Tanggung Jawab :

Membantu Regional Business Leader melalui pengelolaan dan penyajian data kinerja bisnis secara rutin dan akurat
Bekerja sama dengan tim sales untuk meningkatkan kinerja

Penempatan : Kantor regional usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)

Credit & Administration Manager (CAM)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun
Memiliki pengalaman minimum 3 tahun sebagai credit officer/ marketing officer/ operation officer di microbanking/ institusi finansial atau bank konvensional
Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office (Excel dan Word)

Tanggung Jawab :

Mereview aplikasi kredit dan memberikan saran keputusan kredit kepada Area Business Leader
Memimpin dan mengembangkan kompetensi semua Administration Officer (AO) dalam areanya. Mengelola dokumen kredit

Penempatan : Medan, Pematang Siantar, Rantau Parapat, Padang, Bukit Tinggi, Pekanbaru, Dumai, Lubuk Linggau, Bengkulu, Batam, Palembang, Prabumulih, Bangka Belitung, Lampung, Jambi, Bandung, Cirebon, Sukabumi, Indramayu, Solo, Klaten, Yogyakarta, Purwokerto, Kebumen, Magelang, Tegal, Pemalang, Pekalongan, Semarang, Kudus, Pati, Purwodadi, Surabaya, Gresik, Bojonegoro, Mojokerto, Blitar, Tulung Agung, Kediri, Madiun,Malang, Probolinggo, Jember, Banyuwangi, Denpasar, Tabanan, Mataram, Jakarta, Tangerang, Cilegon, Bogor, Bekasi, Karawang, Manado, Makasar,Pare Pare, Palu, Kendari, Gorontalo, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Jayapura

Relationship Anchor (RA)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3, IPK 2.75, usia maks. 25 tahun
Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office (Excel dan Word)

Tanggung Jawab :

Menjaga hubungan baik dengan nasabah
Membantu RO meningkatkan sales dan mengerjakan tugas administrasi sales
Melakukan deposit collection

Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)

National Funding Head (NFH)

Kualifikasi :

Min 10 tahun pengelaman di dunia Perbankan

Tanggung Jawab :

Merencanakan strategi funding nasional, mengkoordinasikan funding sales team untuk pencapaian target funding nasional dan regional, serta melakukan monitoring atas pencapaian funding dalam skala nasional

Penempatan : Jakarta

Regional QA Head (RQAH)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 3 tahun, di bidang kredit dan/atau 3 tahun di bidang operasi di perbankan/institusi finansial

Tanggung Jawab :

Pembinaan pelaksanaan proses kredit dan operasional di unit dan area QA atas proses kredit dan operasi di unit dan area perbaikan proses yang berkelanjutan

Penempatan : Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar

Regional GA Manager (RGAM)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
Pengalaman 5 tahun di bidang pembangunan gedung dan aset manajemen, lebih diutamakan bila berpengalaman di pembangunan cabang bank

Tanggung Jawab :

Pembangunan cabang bank di kota dan desa. Aset manajemen di cabang dan area

Penempatan : Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar

Procedure Development Officer (PDO)

Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun
Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang operasi di perbankan, lebih diutamakan berpengalaman di pengembangan proses

Tanggung Jawab :

Perencanaan/pengembangan proses dan penulisan prosedur operasi
Perbaikan proses yang berkelanjutan

Penempatan : Jakarta, Tangerang

Senior - IT Business Analyst ( STIBA )

Kualifikasi :

Pendidikan S1/S2 Teknik/Engineering
Memiliki pengalaman 5 tahun, atau 2 tahun di posisi yang sama di perbankan/institusi financial
Mempunyai kemampuan leadership, manajerial, komunikasi, teamwork yang baik dalam memenuhi target bisnis dan perusahaan

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab dalam merancang, mengkoordinasikan dan melakukan eksekusi proses : analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis dan IT Project Management
Perbaikan proses yang berkelanjutan

Penempatan : Jakarta

Region Business Leader (RBL)
Kualifikasi :

Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun
Diutamakan yang berpengalaman di dunia perbankan min. 8 tahun
Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin

Tanggung Jawab :

Merencanakan strategi bisnis regional
Memastikan pencapaian target bisnis regional
Memimpin 6 - 8 area bisnis

Penempatan : Kantor regional usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)

Area Business Leader (ABL)
Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1, usia maks. 35 tahun
Diutamakan yang memiliki pengalaman di perbankan minimal 5 tahun
Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin

Tanggung Jawab :

Merencanakan taktik bisnis area
Memastikan pencapaian target bisnis area
Memimpin 40 - 60 kantor cabang mikro

Penempatan : Kantor area usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)

Branch Manager (BM)
Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1, usia maks. 35 tahun
Diutamakan yang memiliki pengalaman di posisi tersebut 2 tahun dengan track record yang bagus atau 3 tahun sebagai relationship officer / credit officer / marketing officer di mircrobanking atau institusi financial
Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin

Tanggung Jawab :

Memimpin bisnis unit yang terdiri dari 11 - 16 orang staf
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Memutuskan kredit, mengembangkan dan mengelola portfolio bisnis yang sehat

Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)

Credit Officer (CO)
Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun
Diutamakan yang memiliki pengalaman di kredit / operasional di perbankan / institusi finansial minimal 2 tahun
Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office ( Excel dan Word )

Tanggung Jawab :

Melakukan verifikasi ke lapangan atas aplikasi kredit
Memberikan rekomendasi kredit kepada BM
Mereview aplikasi kredit sesuai dengan kenijakan dan prosedur yang berlaku

Operation Officer (OO)
Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3, IPK 2.75,usia maks. 30 tahun
Menguasai MS Office ( Excel dan Word )

Tanggung Jawab :

Mengelola pencairan kredit secara akurat dan tepat waktu
Mereview administrasi kredit untuk meminimalkan resiko
Memastikan proses kredit sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku

Relationship Officer (RO)
Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun
Memiliki pengalaman minimum 1 tahun di bidang sales di microbanking/institusi finansial atau bank konvensional, menguasai bahasa dan budaya local

Tanggung Jawab :

Mencari nasabah baru dan mengelola portfolio
Menjaga hubungan baik dengan nasabah
Mengembangkan dan mengelola portfolio pinjaman yang sehat

Surat lamaran (maks 1 lembar), CV/Resume (maks 2 lembar), pas foto berwarna ukuran 3X4, dan tuliskan kode posisi di kanan atas amplop beserta kota penempatan, dapat dikirim ke :

PO. Box 1526 - JKS 12015

atau email ke : recruitment_mm [at] bankbtpn.co.id atau
recruitment [at] bankbtpn.co.id

(Harus mencantumkan kode posisi dan kota penempatan di subject email, contoh : RHRO - Jakarta)

Sumber : www.bankbtpn.co.id

Friday, May 23, 2008

Lowongan Kerja di PT Fondaco Mitratama

Career Opportunities

IT HelpDesk
Male, below 30 years old. Minimal S1 Computer Science, Information & Technology, Information System, and other related area.
1 year experienced in the same position. Fresh graduate are welcome to apply.
Familiar with hardware & software troubleshooting, LAN, networking skills based on Windows 2003 Server, familiar with Linux and Mikrotik Router will be advantage. Helpful is a must, tactful, fast learner, good communication skills.

Product Manager : PM-JKT
Min S1: Medical Doctor, Pharmacist, and other related major; At least 2 years Experience as Product Managers in Pharmaceutical Business (Anesthesia, Operating Theater, ICU is a strong advantage), Hospital, and Medical Healthcare company; Supervisory levels are welcome to apply; Not more than 35 years old; Fluent in English both written and spoken; Excellent presentation & communication Skills; Willing to travel and hard worker; Good in Market Analysis, Promotion Strategy and business development.

Executive Secretary: Jakarta (SEC-JKT), Medan (SEC-MDN)
Min D3 Secretary and others related major; Max 30 Years old; experience in secretarial and administration task; accurate; tactful; and able to work with tight deadline; good appearance; Fluent in English is a must; able to speak mandarin is a strong advantage; excellent computer skills; good initiative and willingness to work beyond regular hours on occasion.

General Affair: (GA-JKT)
Female, Min S1 Majoring Law, Management, Administration and other related area; Minimal 1 year experience in General Affair Duties. Coordinating Driver, Security, Cleaning Service, Building; Willing to do administrative task; Experience in legal duties & manpower regulation is a great advantage; Tactful, fast learner, integrity, accurate, and willing to hard work; Good communication and Interpersonal skills is a must; Good in English and Computer Skills.

Receptionist : (RC – JKT)
Female, Min 20 years old; Min SMU/D3 Secretary, Business Administration, Others; Good communication skills; Good Appearance; Confidence; Friendly; Fluent in Speaking English is a must; able to speak mandarin are strong advantage; good motivation and high spirit.

Assistant Manager : Jakarta (AM-JKT), Bandung (AM-BDG), Surabaya (AM-SBY), Medan (AM-MDN)
Min S1 from any major : Management, Marketing, others related area; Experience 1-3 years in the same position; Having own vehicle; Max 31 years old; Excellent written and spoken English, able to speak Mandarin is strong advantage; good leadership skills, Having Knowledge in Managerial Skills, Sales & Marketing Skills, and Supervisory Skills.

Marketing Executive: Jakarta (MKT-JKT), Bandung (MKT-BDG), Medan (MKT-MDN), Surabaya (MKT-SBY), Semarang (MKT-SMR)
Min D3 from any major; Experience min 1 year in marketing field; Proven sales performance is a must; Having motorcycle/car; Good motivation and presentation skill; knowledge of the target market; Energetic; We will offer an attractive remuneration and sale incentive scheme for the good candidates.

Product Specialist : Jakarta (PS-JKT), Medan (PS-MDN), Bandung (PS-BDG), Surabaya (PS-Surabaya)
Male min 23 years; min D3 Science in Chemistry, physics, Engineering; Fluent in English is a must; excellent presentation skills; able to conduct product knowledge training; knowledge in market analysis and promotion strategy; Fast learner; high motivation; willing to travel; Able to work under pressure; teamwork and independently.

Purchasing Staff : (PCS)
Female min 23 years; Min D3 Secretary, Administration, other related area; minimal 1 year experience in Purchasing Staff or Import Staff, having knowledge in Purchasing Import procedures, fluent in English is a must, familiar in English correspondences, able to speak mandarin will be priority; good communication skills; confidence, able to work under pressure, in team or independently.

Sales Engineer: (SE – JKT), (SE-BDG), (SE-SBY), (SE – MDN)
Male/Female maximal 30 years old; Graduate from D3 or S1 Technical Field especially in Electro, Electro medic, others; Experience in Sales minimal 1 year; having own vehicle; excellent communication Skills; fluent in English; Good appearance; Confidence; Fast Learner; Hard worker and willing to travel.

Send your application comprising detail resume, recent photograph, reference (when any) and copies of your professional qualifications by quoting ref code, to the address below:

HRD DEPARTMENT
PO BOX 3389
JAKARTA 10033
recruitments@fondacomedical.com

Sumber : www.fondacomedical.com

Kesempatan Kerja di PT PLN (Persero) Wilayah Sumbar

Lowongan Kerja di PT. Petrosea Tbk

PT. Petrosea Tbk is a multidisciplinary engineering, construction and mining company with a track record of achievement in Indonesia since 1972. Today, Petrosea is recognised as one of Indonesia's leading engineering and construction contractors. Petrosea has been listed on the Jakarta and Surabaya Stock Exchanges since 1990 and was the first publicly-listed Indonesian engineering and construction company in Indonesia. Our strategic shareholder and partner, Clough Ltd (ASX:CLO) provides Petrosea with access and support to world-class management and project delivery systems which allows Petrosea to deliver international excellence to the Indonesian market.

We seek to hire several new employees to strengthen our team. We are looking for:

Lead Electrical & Instrument Engineer

Requirements:
* S1 Engineer background
* 10 – 15 years of experience in similar field
* Strong leadership & communication skills
* Good analytical thinking
* Good English & computer literate

Senior Engineers (Civil, Mechanical, Piping, Material Handling, Electrical, Instrument, Planning)

Requirements:
* S1 Engineer background (in relevant study)
* 10 years of experience in similar field
* High endurance
* Good teamwork
* Highly motivated
* Good analytical thinking
* Good English & computer literate

Mechanical Engineers

Requirements:
* S1 Mechanical Engineer
* 3 – 6 years of experience in similar field
* Strong motivation
* Good teamwork
* Willingness to learn
* High endurance
* Good English & computer literate

Cost Control

Requirements:
* S1 Degree
* Min. 5 years of experience in similar field
* Willingness to work at site
* High endurance
* High compliance
* Good communication skill
* Good English & computer literate

Procurement Engineer

Requirements:
* S1 Engineer
* Min. 3 years of experience in similar field
* Good negotiation & communication skills
* Willingness to learn
* Good English & computer literate

Import & Logistics Officer

Requirements:
* Female, min. D3 degree
* Min. 3 years of experience in similar field
* Fluent in English (oral & written)
* Good computer skill in Microsoft Office
* Familiar on handling import & logistics

Mining Estimators

Requirements:
* Min. 5 years of experience on site as a senior engineer role
* Min. 1 year of experience in estimating
* Good English & computer literate
* Good teamwork

Site Administrator

Requirements:
* Male, max. 40 years old
* Min. 5 years of experience, preferably in mining company
* S1 degree
* Good knowledge of Human Resource Management, Industrial Relation
* Good negotiation skill
* Strong time management, ability to communicate effectively with all level management
* Willingness to stay at jobsite
* Able to operate computer (Microsoft Office), good English

Secretary/Personal Assistant

Requirements:
* Female, good looking
* Min. D3 in Secretary ( Business Administration background is an advantage)
* Min. 2 years of experience in similar field
* Familiar with expatriate as superiors
* Good English & computer literate
* Good teamwork & communication skills
* Able to work effectively under pressure

Receptionist

Requirements:
* Female, good looking
* Min. D3 from any background
* Min. 1 year experience as a receptionist
* Fluent in English, familiar with Microsoft Office program
* Initiative & able to work efficiently
* Good teamwork & communication skills
* Good interpersonal skill
* Willingness to learn

Please apply by e-mail only by sending detailed and comprehensive Resume/CV in Word format only, with recent photograph, current salary/benefits, complete address, telephone number and private email address, in English as soon as possible, to:
recruitment. jkt@petrosea. com

Put the name of the position in the e-mail subject (if not, your e-mail will be rejected by auto filter).

Thursday, May 22, 2008

Penerimaan Calon Praja IIP/ IPDN Tahun 2008

16 Juni Akan Dilakukan Penyaringan IPDN TA 2008/2009

Ujian penyaringan calon praja pada institut pemerintahan dalam negeri (IPDN) TA 2008/2009 untuk tingkat Sumatera Utara akan diadakan di Medan mulai 16 Juni 2008. Penyaringan itu dimulai dari tahapan tes psikologi (16-18 Juni), tes kesemaptaan (7-9 Juli), tes kesehatan (8-9 Juli), tes akademis ujian tertulis tanggal 21 Juli 2008.

Hal itu dikatakan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Propsu Mangasing Mungkur SH MM melalui Kabid Humas Pimpinan Pempropsu Drs ML Tobing kepada wartawan, Rabu (21/2) di Kantor Gubernur Jalan Diponegoro No 30 Medan.

Mangasing Mungkur mengatakan bagi putera/i berasal dari Sumut boleh mendaftarkan diri untuk mengikuti seleksi bila memenuhi syarat. Sebab, syarat untuk mendaftar diantaranya, warga negara RI, berijazah SMU semua jurusan atau Madrasah Aliyah (MA), sekolah pertanian pembangunan (SPMA, SUPM, SNAKMA, STMP) yang lulus mulai tahun 2006, 2007 dan 2008.

Kemudian, dengan nilai mimimal rata-rata 7,00 yang dibuktikan dengan foto copy ijazah/STTB yang dilegalisir/disyahkan Kepala Dinas Pendidikan Propinsi/kabupaten/kota bagi sekolah swasta, atau kepala sekolah bagi sekolah negeri dan kepala kantor departemen agam bagi MA.

Selanjutnya, berkelakuan baik yang dinyatakan dengan surat keterangan catatan kepolisian dari kepolisian setempat, berbadan sehat, tidak cacat jasmani dan rohani, tidak bertato/bekas tato dan tidak buta warna. Dalam hal berkacamata diberikan toleransi maksimal plus/minus 1,0 dan tidak menggunakan kontak lens.

Persyaratan lainnya, tinggi badan 160 centi meter (cm) untuk pria dan 155 cm untuk wanita. Belum pernah menikah/kawin/hamil/melahirkan yang dinyatakan dengan surat keterangan dari kepala desa/kelurahan setempat, bebas dari narkoba yang dibuktikan dengan surat keterangan.

Mungkur menjelaskaan, masa pendaftaran mulai dari 26 Mei hingga 7 Juni 2008, pendaftaran dilaksanakan di masing-masing kantor bupati/walikota se-Sumut cq bagian/badan kepegawaian.

Sedangkan tes akademis dengan materi gabungan terdiri dari Pancasila, UUD 1945, pengetahuan umum, bahasa Indonesia, bahasa inggris dan matematika. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur yaitu para peserta baru berhak mengikuti tes berikutnya apabila telah dinyatakan lulus pada tes sebelumnya.

"Pengambilan tanda nomor peserta ujian khusus bagi calon peserta yang berasal dari Kota Medan, Binjai, Tebing Tinggi, Kabupaten Deliserdang, Serdang Bedagai dan Langkat akan dibagikan di Kantor bupati/walikota setempat. Sedangkan pelamar lainnya akan dibagikan di BKD Propsu Jalan Diponegoro No 30 Medan pada tanggal 14 Juni 2008," jelas Mungkur sembari menambahkan untuk informasi lebih jelas boleh datang ke BKD Propsu.

Mungkur menambahkan, bagi pelamar calon Praja IPDN 2008/2009 yang memenuhi persyaratan akan diberikan nomor ujian. Sedangkan yang tidak memenuhi persyaratan tidak akan diberikan nomor ujian.

Sumber : www.sumutprov.go.id

Penerimaan Siswa Perwira PSDP Penerbang TNI TA-2008

PENDAFTARAN PSDB PENERBANGAN

1. Pendaftaran : Minggu I Mei s.d Minggu IV Juni 2008
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : Minggu I Juli s.d Minggu III Agusutus 2008
3. Sidang Panitia Daerah : Minggu III Agustus 2008
4. Pemeriksaan/Uji tk Pusat : Minggu IV Agustus s.d Minggu III September 2008.
5. Sidang Panitia Pusat : Minggu IV September 2008
6. Buka Pendidikan : Minggu IV September 2008

TEMPAT PENDAFTARAN :
1. Ajen Kodam
2. Ajen Korem
3. Kodim
Alamat Lengkap Tempat Pendaftaran (Klik disini)

Persyaratan Calon PA PK TNI

1. Warga negara Republik Indonesia, Pria bukan mantan prajurit TNI/anggota Polri dan PNS TNI.

2. Beriman bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

3. Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.

4. Umur pada saat masuk pendidikan pertama tidak kurang dari 18 tahun dan tidak lebih dari 22 tahun.

5. Perstujuan/ijin orang tua wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/Kakak/Paman/Bibi dengan dilengkapi dengan kartu keluarga/KK (sesuai Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Pebruari 2003).

6. Tinggi badan tidak kurang dari 163 Cm dan panjang kaki tidak kurang 100 cm serta berat badan seimbang.

7. Berbadan sehat (jasmani dan rohani), bebas narkoba, tidak berkacamata, tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya.

8. Serendah rendahnya berijazah SMA/Madrasah Aliyah atau yang disamakan jurusan IPA dengan persyaratan minimal NUAN lulusan tahun 2008 tidak kurang dari 7 dan tidak ada nilai yang kurang dari 6,5. Kemudian untuk lulusan tahun 2004 s.d 2007 tidak kurang dari 6,5 dan tidak ada nilai yang kurang dari 6.

9.Berkelakuan baik disertai dengan SKCK dari Polres setempat

10.Tidak kehilangan hak menjadi Prajurit TNI, berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap

11. Belum pernah nikah dan sanggup tidak nikah selama mengikuti pendidikan pertama dan 2 tahun setelah diangkat sebagai Letda.

12.Bagi yang sudah bekerja melampirkan Surat persetujuan/Ijin dari Kepala dinas jawatan/Instansi yang bersangkutan dan bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi siswa Perwira PSDP Penerbang TNI.

13. Pas foto hitam putih terbaru sebanyak 15 lembar ukuran 4 x 6 cm.

14. Harus mengikuti seleksi, pemeriksaan/pengujian dan pemilihan yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi :
a. Administrasi.
b. Kesehatan badan calon penerbang TNI.
c. Kesamaaptaan Jasmani.
d. Mental Ideologi.
e. Psikologi Penerbang.
f. Test bakat terbang.
g. Postur dan lahiriah.

15. Harus menandatangani Ikatan Dinas Pendek Keprajuritan selama sekurang-kurangnya lima tahun dan selama-lamanya sepuluh tahun terhitung mulai diangkat sebagai Letnan Dua (Letda).

16. Bersedia ditempatkan dimana saja, diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

REKRUTMEN & SELEKSI KARYAWAN PT.KRAKATAU STEEL (Persero)

REKRUTMEN & SELEKSI KARYAWAN

PT.KRAKATAU STEEL (Persero) & Group

Tahun 2008 - Jenjang D3 & S1

LOKASI SELEKSI DI BANDUNG :

WAKTU : 5 JUNI 2008 MULAI PUKUL 07.30 (REGISTRASI)

LOKASI SELEKSI DI CILEGON :

WAKTU : 8 JUNI 2008 MULAI PUKUL 07.30 (REGISTRASI)

LOKASI SELEKSI DI YOGYAKARTA :

WAKTU : 16 JUNI 2008 MULAI PUKUL 07.30 (REGISTRASI)

LOKASI SELEKSI DI SURABAYA :

WAKTU : 19 JUNI 2008 MULAI PUKUL 07.30 (REGISTRASI)

LOKASI SELEKSI DI PALEMBANG :

WAKTU : 26 JUNI 2008 MULAI PUKUL 07.30 (REGISTRASI)

LOKASI SELEKSI DI MAKASSAR :

WAKTU : 26 JUNI 2008 MULAI PUKUL 07.30 (REGISTRASI)

PESERTA YANG MEMENUHI SYARAT & DIPANGGIL UTK MENGIKUTI SELEKSI TPA & BHS.INGGRIS

PESERTA YANG TIDAK MEMENUHI SYARAT UTK MENGIKUTI SELURUH PROSES SELEKSI

PT. Krakatau Steel & Group mengundang Putra / Putri terbaik bangsa untuk bekerja dan mengembangkan karir di PT. Krakatau Steel & Group.

Dengan ketentuan sebagai berikut :

A. Persyaratan Administratif

1. WNI

2. a). Pendidikan Strata-I (S-1) dalam dan luar negeri dari fakultas / jurusan / program studi :

•

15.

2. b). Pendidikan Diploma 3 (D-3) dari fakultas / jurusan / program studi:

2. c. Keterangan :

2. c-1. Jenis Kelamin :

L = Posisi Untuk Pelamar Laki-laki

P = Posisi Untuk Pelamar Perempuan

L/P = Posisi Untuk Pelamar Laki-laki & Perempuan

2. c-2. Lokasi Seleksi :

- BDG = Bandung, - SUB = Surabaya

- CLG = Cilegon, - MKS = Makassar

- YK = Yogyakarta, - PLG = Palembang

3. IPK minimal 2,7 (skala 4) atau padanannya yang menerapkan pola penilaian yang berbeda, lulus ujian negara bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta (PTS).

4. Usia pada tanggal 1 Juni 2008 maksimum 28 tahun untuk S-1, dan 25 tahun untuk D-3.

5. Tidak sedang terikat ikatan dinas dengan institusi lain.

6. Bersedia ditempatkan di semua lokasi kerja PT. Krakatau Steel & Group.

B. Pengiriman Lamaran

1. Surat lamaran dibuat dan ditanda tangani oleh peserta dengan melampirkan :

1- Data riwayat hidup, harus menggunakan format seperti contoh (klik disini)

2.

- Foto Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang sudah dilegalisir oleh Perguruan Tinggi-nya.

- Foto Copy Transkip Nilai yang telah dilegalisir oleh Perguruan Tinggi-nya.

- Foto Copy KTP yang masih berlaku.

- Pas Foto berwarna terbaru 4 X 6 sebanyak 1 lembar dan 2 X 3 sebanyak 1 lembar.

- Foto Copy Kartu Disnaker.

- Foto Copy Surat Keterangan belum menikah.

- Khusus untuk Psikologi, lebih diutamakan Profesi Psikologi.

2. Pada sudut kiri amplop lamaran, cantumkan KODE DISIPLIN ILMU (lihat butir A-2a atau A-2b) dan KODE KOTA pelaksanaan seleksi yang dipilih (lihat butir A-2 dan C-2)

Contoh :

STMT/CLG = Peserta Seleksi Program S1 Jurusan Metalurgi, tempat seleksi Cilegon

DEM/BDG = Peserta seleksi Program D3 jurusan Ekonomi Manajemen, tempat seleksi Bandung

3. Lamaran disampaikan dalam amplop coklat ukuran A4 melalui POS

selambat-selambatnya tanggal 24 Mei 2008 (Cap Pos), kepada :

- PO BOX 7613 BDSE. Bandung 40400 untuk lokasi seleksi Bandung

- PO BOX 7614 BDSE. Bandung 40400 untuk lokasi seleksi Cilegon

- PO BOX 7619 BDSE. Bandung 40400 untuk lokasi seleksi Yogyakarta

- PO BOX 7621 BDSE. Bandung 40400 untuk lokasi seleksi Surabaya

- PO BOX 7631 BDSE. Bandung 40400 untuk lokasi seleksi Palembang

- PO BOX 7663 BDSE. Bandung 40400 untuk lokasi seleksi Makassar

C. Pelaksanaan Seleksi

1.1. Proses / tahapan seleksi terdiri dari :

a)Seleksi : Administratif (ADM)

b)Seleksi : Tes Potensi Akademik (TPA)

c)Seleksi : Tes Bahasa Inggris (ING)

d)Seleksi : Tes Psikologi (PSI)

e)Seleksi : Job Test & Wawancara (JT)

f)Seleksi : Tes Kesehatan (MED)

2.2. Waktu pelaksanaan tes (TPA - JT) sesuai yang tercantum dalam surat panggilan,yaitu :

a

Bandung (BDG),dari tanggal 05 Juni - 08 Juni 2008

Cilegon (CLG),dari tanggal 08 Juni - 11 Juni 2008

b)

c)Yogyakarta (YK),dari tanggal 16 Juni - 19 Juni 2008

Surabaya (SUB),dari tanggal 19 Juni - 22 Juni 2008
Makassar (MKS),dari tanggal 26 Juni - 29 Juni 2008
Palembang (PLG),dari tanggal 26 Juni - 29 Juni 2008

4.3.Peserta hanya diperkenankan memilih SATU KOTA sebagai tempat untuk mengikuti seleksi

4.Biaya dari dan ke tempat lokasi seleksi menjadi tanggung jawab peserta.

D. Ketentuan Lain

1. Lamaran yang yang sudah dikirim tidak dikembalikan.

2. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya apapun.

3. Yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif butir A dan B, serta sesuai SHORT LIST.

4. Pengumuman & Pemanggilan peserta yang memenuhi persyaratan & akan diikutsertakan proses seleksi, dilakukan melalui Pos dan atau dapat diakses di website :

http://www.seleksikrakatausteel2008.info

5. Setiap mengikuti proses seleksi, peserta wajib membawa surat panggilan yang ditanda-tangani panitia.

6. Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan akan di umumkan pada sore harinya dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu-gugat.

7. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan, dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.

8. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Krakatau Steel & Group dinyatakan tidak berlaku.

Wednesday, May 21, 2008

Lowongan Kerja - PT. Waskita Karya

PT. Waskita Karya (Persero) adalah sebuah perusahaan BUMN dibidang Jasa Konstruksi yang mengerjakan proyek-proyek besar di seluruh Indonesia dan Luar Negeri, saat ini membutuhkan tenaga profesional untuk posisi:

FINANCE (FN)

Kualifikasi:

* Pria, usia maksimum 30 tahun
* D3 / S1 Akuntansi/Manajemen dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75
* Diutamakan yang berpengalaman pada jabatan tersebut minimal 3 tahun
* Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan computer (MS Office)

(Mohon untuk tidak mengirimkan lamaran jika tidak memenuhi kriteria diatas)

Kirimkan CV, biodata lengkap & photo terbaru ke:
PT. Waskita Karya (Persero)
Jl. M.T. Haryono Kav. No. 10 Cawang, JAKARTA 13340
Fax : 021-850 8506
E-mail : hrd@waskita.co.id

Penerimaan Calon Taruna Polri Lulusan S1 dan S2

Friday, May 16, 2008

LOWONGAN DI AKHIRAT

Sebuah lowongan istimewa telah dipersiapkan sebelum alam ini diciptakan. Lowongan ini terbuka bagi semua orang tanpa pengecualian, tanpa melihat pengalaman kerja, tanpa ijazah, tanpa koneksi. Lowongan ini terbuka bagi semua pengangguran maupun yang sedang bekerja dengan latar belakang apapun, baik direktur, gubernur, tukang becak, perampok, koruptor, pembunuh, pendeta, kyai, para dermawan, dll. Setiap pelamar dijamin pasti diterima di salah satu posisi yang disediakan, bahkan yang tidak melamar sekalipun pasti diterima !

LOWONGAN DISEDIAKAN UNTUK 2 POSISI :
A. Penghuni Syurga
B. Penghuni Neraka

UNTUK POSISI A DISEDIAKAN FASILITAS DAN KOMPENSASI SBB :

Sebelum kandidat diberi fasilitas final berupa Syurga yang kekal abadi, kandidat dijamin akan memperoleh training outdoor dan indoor, berupa :
1. Nikmat kubur.
2. Jaminan perlindungan di Padang Mahsyar.
3. Keselamatan meniti Sirath-al mustaqim.

Syurga memiliki berbagai kenikmatan yang tidak dapat dibandingkan dengan kenikmatan dunia. Rasulullah bersabda, “Demi Allah, dunia ini dibanding akhirat ibarat seseorang yang mencelupkan jarinya ke laut; air yang tersisa di jarinya ketika diangkat itulah nilai dunia” (HR Muslim). Nikmat yang lebih indah dari syurga adalah ‘merasakan’ ridha Allah dan kesempatan merasakan ‘wajah’ Allah, inilah puncak segala kenikmatan, inilah kenikmatan yang tak mampu dibayangkan manusia, yaitu keindahan menikmati sifat-sifat dan kalam murni Allah yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang.

UNTUK POSISI B DIPASTIKAN AKAN MENIKMATI BERAGAM KESEMPATAN DIBAWAH INI

Kandidat dipastikan mendapat berbagai fasilitas Neraka berupa alam terbuka dengan fasilitas pemanas ruangan yang bertemperatur sangat luar biasa panasnya. Bahkan bila sebutir pasir neraka dijatuhkan ke muka bumi maka mengeringlah seluruh samudera di muka bumi ini dan mendidihlah kutub es yang ada di muka bumi ini. Bahkan bila seseorang dikeluarkan dari dalamnya sekejab kemudian dipindahkan ke tumpukan api unggun yang menyala-nyala di muka bumi ini maka iapun akan merasa lega.
Neraka sangat luas, jadi para pelamar posisi ini tidak perlu khawatir tidak kebagian tempat. Para pelamar posisi ini juga tak perlu khawatir segera mati kalau dibakar, karena tubuh kita akan dibuat sedemikian rupa hingga mampu memuai kalau dibakar (seperti kerupuk bila digoreng). Rasulullah saw bersabda, “Di neraka gigi seorang kafir akan (memuai) hingga sebesar gunung Uhud, dan (tebal) kulitnya membentang sejauh tiga hari perjalanan” (diriwayatkan oleh Abu Hurairah, HR Muslim). Dalam hadits lain, Rasulullah saw bersabda, “Neraka dipegang oleh tujuh puluh ribu tali, dan setiap talinya di pegang oleh tujuhpuluh ribu malaikat” M(HR Muslim). Rasulullah saw bersabda, “Allah mempunyai malaikat yang jarak antara kedua belah matanya adalah sepanjang seratus tahun perjalanan” (Abu Daud, Ibn Hanbal).

Oh, ya. Fasilitas ini juga meliputi makanan gratis yang mampu membakar isi perut, minuman yang mampu membocorkan usus serta fasilitas kolam renang gratis yang berisi nanah dan darah. Beberapa pembantu gratis juga disiapkan untuk menyayat lidah orang-orang yang suka menyakiti hati orang lain, maupun menyeterika perut orang-orang yang tidak membayar zakat.

Selain fasilitas tersebut, para kandidat akan melewati masa training yang lamanya mencapai ribuan tahun, yaitu :

1. Training indoor didalam kubur berupa siksa kubur dan ‘hidup’ dalam kesengsaraan ditemani ular dan makhluk aneh lainnya serta wajah-wajah buruk selama bertahun-tahun hingga ribuan tahun di alam barzakh tergantung kualitas amal ibadahnya dan dosa-dosa yang ia lakukan.
2. Training outdoor dilakukan di padang Mahsyar selama ribuan tahun, dalam suasana kepanikan dan huru-hara yang luar biasa. Bapak, ibu, anak dan saudara-saudara kita tak mampu menolong kita karena setiap orang sibuk dengan urusannya sendiri-sendiri. Bahkan para nabipun tidak mampu menolong, kecuali nabi Muhammad SAW yang akan menolong umatnya yang rajin bersholawat padanya.

SYARAT-SYARAT PELAMAR

- Tidak diperlukan ijazah
- Tidak diperlukan koneksi atau uang sogok.
- Tidak perlu bawa harta
- Tidak perlu berwajah cantik, ganteng, berbadan tegap atau
seksi.
Cukup membawa dokumen asli dari keimanan dan amal karya Anda sendiri.

WAKTU WAWANCARA :

Wawancara tahap 1, dilakukan 7 langkah setelah pelayat terakhir meninggalkan kuburan Anda. Sabda Rasulullah SAW: "Sesungguhnya bila jenazah seseorang diletakkan di dalam kubur,maka jenazah itu mendengar suara sandal orang-orang yang mengantarnya ke kuburan pada saat mereka meninggalkan tempat itu (hadist hasan yang diriwayatkan oleh Ahmad Hanbal). Perlu diketahui jadwal wawancara Anda ini sudah ditentukan sejak roh ditiupkan ke tubuh Anda semasa dalam kandungan ibu.

Wawancara tahap 2 : Hanya Allah lah yang tahu.

LOKASI DAN LAMA WAWANCARA

Wawancara tahap I, dilakukan di dalam kubur (alam barzakh) selama beberapa menit hingga ribuan tahun tergantung posisi yang dilamarnya.
Wawancara tahap II, dilakukan pada hari penghisaban (hari perhitungan) selama beberapa hari hingga ribuan tahun tergantung posisi yang dilamarnya. Dalam salah satu haditsnya Rasulullah pernah bersabda bahwa jarak waktu masa pengadilan antara orang-orang kaya dan orang-orang miskin adalah 500 tahun. Berbahagialah Anda yang miskin selama di dunia, yang memiliki sedikit harta untuk diminta pertanggungjawabannya (karena sebutir nasi yang Anda buang akan diminta pertanggungjawabannya).

PEWAWANCARA:

Wawancara tahap I, dilakukan oleh Malaikat Mungkar dan Nakir.
Wawancara tahap II, dilakukan langsung oleh sang Penguasa Hari Kemudian

WAWANCARA HANYA BERISI 6 PERTANYAAN :

1. Siapa Tuhanmu ?
2. Apa agamamu ?
3. Siapa nabimu?
4. Apa kitabmu?
5. Dimana kiblatmu ?
6. Siapa saudaramu?
Sungguh 6 pertanyaan yang sangat mudah, tapi sayangnya tidak bisa dihapal dari sekarang karena keimanan dan amal kitalah yang akan menjawabnya.

CARA MELAMAR:

Sekalilagi, ini benar-benar rekrutmen yang sangat istimewa, tidak perlu melamar, siapa saja dijamin diterima, bahkan untuk melamarpun Anda akan dijemput secara khusus. Dijemput oleh makhluk sekaliber malaikat yang bernama Izroil. Ia akan menjemput anda kapan dan dimana saja (bisa jadi sebentar lagi).

BENARKAH LOWONGAN INI ?

Simaklah hadits dibawah ini, sesungguhnya terlalu banyak rahasia alam ini yang tidak mampu kita ketahui, apalagi mengenai akhirat.
Rasulullah saw bersabda : “Sesungguhnya aku mampu melihat apa yang tak sanggup kalian lihat. Kudengar suara gesekan dilangit (berkriut-kriut), langit sedemikian padatnya, tak ada tempat kosong bahkan seluas empat jari sekalipun karena langit dipenuhi para malaikat yang sedang bersujud kepada Allah SWT. Demi Allah ! Sekiranya kalian mengetahui apa yang aku ketahui (tentang akhirat), niscaya kalian tidak akan pernah tertawa sedikitpun, bahkan kalian pasti akan banyak menangis (karena takut). Dan niscaya kalian tidak akan pernah bisa bersenang-senang dengan istri-istri kalian, dan niscaya kalian akan keluar berhamburan ke jalan-jalan (berteriak) untuk memohon (ampun) dan memanjatkan doa kepada Allah (meminta perlindungan dari bencana akhirat) yang akan Dia timpakan” ( HR Tirmidzi & Al-Bukhari)

Sementara jutaan Malaikat dengan penuh rasa takut dan hormat sedang bersujud kepada Allah, dan sementara Malaikat peniup Sangkakala sudah siap di depan trompetnya sejak alam ini diciptakan, sementara itu pula masih banyak diantara kita yang masih terlena dengan dunia ini. Tidak sadar ia bahwa dirinya sedang masuk dalam program penerimaan lowongan yang ada di akhirat.

MAU MELAMAR KE POSISI B ?
Mudah saja, hiduplah sesuka anda...

Sumber : NN

Islamnya Napoleon Bonaparte

Siapa yang tidak mengenal Napoleon Bonaparte, seorang Jendral dan Kaisar Prancis yang tenar kelahiran Ajaccio, Corsica 1769. Namanya terdapat dalam urutan ke-34 dari Seratus Tokoh yang paling berpengaruh dalam sejarah yang ditulis oleh Michael H. Hart.
Sebagai seorang yang berkuasa dan berdaulat penuh terhadap negara Prancis sejak Agustus 1793, seharusnya ia merasa puas dengan segala apa yang telah diperolehnya itu.

Tapi rupanya kemegahan dunia belum bisa memuaskan batinnya, agama yang dianutnya waktu itu ternyata tidak bisa membuat Napoleon Bonaparte merasa tenang dan damai.

Akhirnya pada tanggal 02 Juli 1798, 23 tahun sebelum kematiannya ditahun 1821, Napoleon Bonaparte menyatakan ke-Islamannya dihadapan dunia Internasional.

Apa yang membuat Napoleon ini lebih memilih Islam daripada agama lamanya, Kristen ?

Berikut penuturannya sendiri yang pernah dimuat dimajalah Genuine Islam, edisi Oktober 1936 terbitan Singapura.

"I read the Bible; Moses was an able man, the Jews are villains, cowardly and cruel. Is there anything more horrible than the story of Lot and his daughters ?"

"The science which proves to us that the earth is not the centre of the celestial movements has struck a great blow at religion. Joshua stops the sun ! One shall see the stars falling into the sea... I say that of all the suns and planets,..."

"Saya membaca Bible; Musa adalah orang yang cakap, sedang orang Yahudi adalah bangsat, pengecut dan jahat. Adakah sesuatu yang lebih dahsyat daripada kisah Lut beserta kedua puterinya ?" (Lihat Kejadian 19:30-38)

"Sains telah menunjukkan bukti kepada kita, bahwa bumi bukanlah pusat tata surya, dan ini merupakan pukulan hebat terhadap agama Kristen. Yosua menghentikan matahari (Yosua 10: 12-13). Orang akan melihat bintang-bintang berjatuhan kedalam laut.... saya katakan, semua matahari dan planet-planet ...."

Selanjutnya Napoleon Bonaparte berkata :
"Religions are always based on miracles, on such things than nobody listens to like Trinity. Yesus called himself the son of God and he was a descendant of David. I prefer the religion of Muhammad. It has less ridiculous things than ours; the turks also call us idolaters."

"Agama-agama itu selalu didasarkan pada hal-hal yang ajaib, seperti halnya Trinitas yang sulit dipahami. Yesus memanggil dirinya sebagai anak Tuhan, padahal ia keturunan Daud. Saya lebih meyakini agama yang dibawa oleh Muhammad. Islam terhindar jauh dari kelucuan-kelucuan ritual seperti yang terdapat didalam agama kita (Kristen); Bangsa Turki juga menyebut kita sebagai orang-orang penyembah berhala dan dewa."

Selanjutnya :
"Surely, I have told you on different occations and I have intimated to you by various discourses that I am a Unitarian Musselman and I glorify the prophet Muhammad and that I love the Musselmans."

"Dengan penuh kepastian saya telah mengatakan kepada anda semua pada kesempatan yang berbeda, dan saya harus memperjelas lagi kepada anda disetiap ceramah, bahwa saya adalah seorang Muslim, dan saya memuliakan nabi Muhammad serta mencintai orang-orang Islam."

Akhirnya ia berkata :
"In the name of God the Merciful, the Compassionate. There is no god but God, He has no son and He reigns without a partner."

"Dengan nama Allah yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang. Tiada Tuhan selain Allah. Ia tidak beranak dan Ia mengatur segala makhlukNya tanpa pendamping."

Napoleon Bonaparte mengagumi AlQuran setelah membandingkan dengan kitab sucinya, Alkitab (Injil). Akhirnya ia menemukan keunggulan-keunggulan Al-Quran daripada Alkitab (Injil), juga semua cerita yang melatar belakanginya.

Referensi :
1. Memoirs of Napoleon Bonaparte by Louis Antoine Fauvelet de Bourrienne edited by R.W. Phipps. Vol. 1 (New York: Charles Scribner's Sons, 1889) p. 168-169.
http://chnm.gmu.edu/revolution/d/612/
2. 'Napoleon And Islam' by C. Cherfils. ISBN: 967-61-0898-7
http://www.shef.ac.uk/~ics/whatis/articles/napoleon.htm
3. Satanic Voices - Ancient and Modern by David M. Pidcock, (1992 ISBN: 1-81012-03-1), it states on page 61, that the then official French Newspaper, Le Moniteur, carried the accounts of his conversion to Islam, in 1798 C.E

www.kebunhikmah.com

Lowongan Kerja di PT. Panasonic Gobel Indonesia

Kesempatan Berkarir

Informasi mengenai lowongan pekerjaan dapat Anda temukan disini. Anda siap menerima tantangan?

Kategori	Nama Posisi	Lokasi
Finance Supervisor (FS)	Finance Supervisor (FS)	PT. Panasonic Gobel Indonesia Jl. Dewi Sartika Cawang II Jakarta Timur 13630
Accounting Staff (AS)	Accounting Staff (AS)	PT. Panasonic Gobel Indonesia Jl. Dewi Sartika Cawang II Jakarta Timur 13630
Finance Administration (FA-SBY)	Finance Administration (FA-SBY)	PT. Panasonic Gobel Indonesia Cabang Surabaya Jl. Indrapura No. 25 Surabaya – 60176
Sales Representative (SR-RM)	Sales Representative (SR-RM)	PT. Panasonic Gobel Indonesia Jl. Dewi Sartika Cawang II Jakarta Timur 13630
Sales Executive for Hi-End Product (SE-HE)	Sales Executive for Hi-End Product (SE-HE)	PT. Panasonic Gobel Indonesia Jl. Dewi Sartika Cawang II Jakarta Timur 13630
Planning & Promotion for Modern Outlet (PP-MO)	Planning & Promotion for Modern Outlet (PP-MO)	PT. Panasonic Gobel Indonesia Jl. Dewi Sartika Cawang II Jakarta Timur 13630
Marketing Staff (MS) & Marketing Communication Staff (MCS)	Marketing (MS) & (MCS)	PT. Panasonic Gobel Indonesia Jl. Dewi Sartika Cawang II Jakarta Timur 13630
Branch Manager (BM)	Branch Manager (BM)	PT. Panasonic Gobel Indonesia Jl. Dewi Sartika Cawang II Jakarta Timur 13630
Internal Auditor (IA)	Internal Auditor (IA)	PT. Panasonic Gobel Indonesia Jl. Dewi Sartika Cawang II Jakarta Timur 13630
Sales Representative (SRB)	Sales Representative (SRB)	PT. Panasonic Gobel Indonesia Branch Office Makassar Jl. Sungai Saddang No. 60 Makassar 90142
Sales Representative (SR)	Sales Representative (SR)	PT. Panasonic Gobel Indonesia Jl. Dewi Sartika Cawang II Jakarta Timur 13630

Lamaran dapat dikirim ke :

E-mail

recruitment PGI

We regret that only shortlisted candidates will be notified.

Info lengkap baca di www.panasonic.co.id

Lowongan Kerja di PT. WOM Finance Cabang Malang

PT. Wahana Ottomitra Multiartha Finance Tbk, salah satu perusahaan pembiayaan sepeda motor terbaik di Indonesia membutuhkan tenaga Profesional untuk bergabung bersama kami sebagai:

1. CREDIT ANALIST (CA)

1. Pendidikan min. S 1
2. Diutamakan berpengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
3. Freshgraduate dipertimbangkan
4. Usia maksimal 28 tahun
5. Penampilan menarik
6. Komunikasi Baik, Teliti, Cekatan, Disiplin dan Bertanggung jawab
7. Bisa mengoperasikan komputer (Ms. Office, Internet Explorer)
8. Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
9. Bersedia di tempatkan di wilayah Jawa Timur

Lamaran lengkap ditujukan kepada:

HRD PT. WOM Finance Cabang Malang
Jl. Letjen S. Parman 56 Kav. A-3 Malang,
atau di Jl. Jawa Nomor 27, Surabaya

Lamaran paling lambat diterima tanggal 31 Mei 2008.

Tulis kode posisi di kanan atas surat lamaran.

Thursday, May 15, 2008

Kini Saatnya Jadi Pria Uberseksual

Kalau sebelumnya kita mengenal Pria Metroseksual, yaitu yang lebih menggambarkan sosok lelaki dengan nilai estetika tinggi, dan memuja penampilan fisik, sangat merawat diri, selalu terobsesi pada citra diri dan gaya hidup. Era itu kini sudah lewat. Kini saatnya jadi Pria Uberseksual. Uberseksual bukanlah kelainan seksual, melainkan istilah bagi pria dengan kepribadian super unggul. Uberseksual adalah versi 'macho' dan 'dewasa' dari pria metroseksual yang merupakan kombinasi antara sifat-sifat feminin dan maskulin, nilai-nilai tradisional klasik dan intelektualitas. Uberseksual hanya bisa dilekatkan pada tipikal pria percaya diri tetapi memiliki hati.

Ciri-ciri yang menonjol dari pria tipe ini adalah memiliki rasa percaya diri yang kuat, cerdas, tanpa kompromi, dinamis, maskulin, atraktif, stylish, serta memiliki komitmen kuat untuk melakukan hal yang berkualitas di semua bidang kehidupan, namun tetap hangat. Pria uberseksual mengetahui mana yang baik dan buruk, dan berani mengambil keputusan tegas di tengah hujan kritik.

Barack Obama, calon presiden AS dari Partai Demokrat, adalah kira-kira yang bisa dikategorikan sebagai pria uberseksual. Lalu mengapa Obama dikatakan sebagai pria uberseksual? Walaupun penampilan Obama jauh dari kesan kekar, namun dalam balutan jas, ia adalah seorang pria yang enak dipandang mata. Ia pun dipandang 'macho' dan 'gentle' dengan segala pemikirannya, percaya dirinya, dan patriotismenya terhadap negaranya. Ia juga sangat mencintai keluarganya.

Nah, apakah Anda sudah termasuk Pria Uberseksual?

Wednesday, May 14, 2008

Lowongan Kerja di PT Bank Agroniaga, Tbk.

PT Bank Agroniaga, Tbk. Cabang Medan merupakan sebuah Bank Devisa Nasional yang sedang berkembang, membutuhkan profesional muda untuk bergabung mengisi posisi:

Account Officer (AO)
Back Office (BO)
Customer Service (CS)
Teller (TL)

Kualifikasi:

Pengalaman di perbankan minimal 2 tahun (1,2)
Minimal S1
Menguasai Microsoft Office
Memiliki skill dalam laporan dan analisis kredit (1)
Memiliki relasi yang luas (1)
Bersedia dan mampu dibebani target (1)
Berpenampilan menarik
Memiliki integritas yang tinggi

Kirim surat Lamaran disertai Ijazah, Transkrip Nilai, CV, Pashfoto 4x6 berwarna (2 lembar) paling lambat 1 minggu setelah iklan ini terbit, dengan menuliskan bagian yang dipilih pada amplop dan kirim ke:

PT Bank Agroniaga, Tbk. Cabang Medan u/p. Bagian SDM
Jl. Imam Bonjol No. 24 CD Medan 20151

Sumber : Harian Analisa, Rabu 14 Mei 2008

Tuesday, May 13, 2008

Rekrutmen dan Beasiswa PT PLN (PERSERO)

PENGUMUMAN

REKRUTMEN PROGRAM BEASISWA IKATAN DINAS D1

PT PLN (PERSERO) WILAYAH KALIMANTAN SELATAN DAN KALIMANTAN TENGAH TAHUN 2008

PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Selatan Dan Kalimantan Tengah membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik lulusan SLTA untuk Program Beasiswa Ikatan Dinas Diploma 1.

Proses seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan saja yang berhak meng ikuti seleksi tahap berikutnya.

Persyaratan Umum :

1. Usia per 17 Mei 2008 tidak lebih dari 22 tahun; atau kelahiran 17 Mei 1986 dan setelahnya.

2. Bidang Teknik

· Jenis kelamin : Laki-laki

· Bidang Jurusan

- Teknik listrik : SMK Listrik & SLTA IPA

- Teknik Mesin : SMK Mesin

- Teknologi Informasi : SMK Teknik Informatika

· Nilai rata-rata raport dua semester terakhir untuk masing-masing mata pelajaran : Matematika, Bahasa Inggris, Fisika (SLTA), Produktif (SMK) minimal 6.5

3. Bidang NonTeknik

· Jenis kelamin : Laki-laki & Perempuan

· Bidang Jurusan

- Non Teknik

Laki-laki : SMK Non Teknik & SLTA Non IPA

Perempuan: SMK & SLTA semua jurusan

· Nilai rata-rata raport dua semester terakhir untuk masing-masing mata pelajaran : Matematika, Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia minimal 7.0

4. Tidak mempunyai ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas dalam bekerja

5. Sehat Jasmani, rohani dan tidak buta warna.

Lamaran Dilampiri :

1. Surat lamaran;

2. Foto copy Ijasah / Surat Keterangan

Lulus yang dilegalisir. (Khusus untuk kelulusan tahun 2008 melampirkan Surat Pernyataan Diri di atas Materai

Rp.6000,- apabila tidak lulus UAN tahun 2008, maka dinyatakan gugur dan tidak dapat melanjutkan proses seleksi tahap berikutnya);

3. Foto copy raport semester 1 s/d 6 yang dilegalisir (khusus untuk kelulusan th. 2008 semester 1 s/d 5);

4. Fotocopy Akte kelahiran / Surat kenal lahir;

5. Daftar Riwayat Hidup (CV) dengan mencantumkan alamat diri (untuk surat menyurat) lengkap dengan kode pos, dan nomor telepon/HP;

6. Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar;

7. Surat Keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna dari Dokter;

8. Surat Pernyataan Diri di atas Materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa :

a. Tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba dan Zat Adiktif lainnya serta tidak pernah dikenakan sanksi pidana;

b. Bersedia untuk di tempatkan di Unit kerja PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Selatan Dan Kalimantan Tengah;

c. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan;

d. Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain.

9. Pada sampul kiri atas amplop lamaran agar ditulis kode jurusan :

Teknik Listrik (TL), Teknik Mesin (TM), Teknik Informatika (TI), Non Teknik ( NT)

Sumber : www.plnkalselteng.co.id

Lowongan Kerja di Pertamina UP II-VI

Pengumuman Pertamina UP III klik di sini

Pengumuman Pertamina UP IV (klik gambar di bawah untuk memperbesar tampilan)

Proses seleksi akan dilaksanakan di 5 (lima) wilayah Unit Pengolahan, yaitu:

UP II–Dumai, UP III–Plaju, UP IV–Cilacap, UP V–Balikpapan, dan UP VI–Balongan, dan sekitarnya atau di tempat lain yang akan ditentukan kemudian.

Pelamar agar mengirimkan lamaran ke wilayah Unit Pengolahan terdekat dengan domisili/daerah asalnya.

Lamaran harus dikirimkan melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara) selambat-lambatnya diterima tanggal 31 Mei 2008 (stempel pos) atau sesuai pengumuman masing-masing daerah dan dialamatkan kepada:

1. UP II–Dumai
Team Rekrutasi UP II–Dumai
P.O.BOX 1122
Pekanbaru

2. UP V–Balikpapan
Team Rekrutasi UP V–Balikpapan
PO BOX NO. 634
Balikpapan 76100

3. UP VI–Balongan
Kepala Dinas Sosial & Tenaga Kerja Kab. Indramayu
PO.BOX.234
Indramayu – Jawa Barat

Untuk Pertamina UP II Dumai, UP V Balikpapan dan UP VI Balongan harap memastikan pengumuman di kantor Disnakertrans setempat.

6 Ciri Manusia Indonesia

Ada enam ciri manusia Indonesia seperti ditulis Mochtar Lubis tahun 1977, sehingga kebangkitan ala 1908 masih akan tetap susah pada momentum 100 tahun Kebangkitan Indonesia.

Ciri pertama manusia Indonesia munafik. Pak Mochtar menulis ”kata sakti” itu dengan huruf-huruf kapital—mungkin pertanda saking sebalnya dia. Setiap kali mendengar kata munafik, saya langsung ingat watak presiden kita yang kedua. Bagaimana dengan Anda?

Ciri kedua, enggan bertanggung jawab. Dalam setiap pemeriksaan kasus korupsi sang pejabat biasanya enggan ”menjawab” interogasi, apalagi ”menanggung” kesalahan dia. Sampai kini tak ada yang mengaku bertanggung jawab atas tragedi 12 Mei, padahal militer mengajarkan pentingnya bersikap ksatria. Ciri ketiga, feodal.

Ciri keempat, masih percaya takhayul dan jago bikin perlambang tanpa makna. Masih percaya takhayul dalam bahasa abad ke-21 artinya ”masih menunggu kedatangan Ratu Adil/ Satria Piningit untuk memimpin bangsa”.

Jauh sebelum Pak Mochtar sudah ada yang menulis parahnya watak memercayai takhayul, yakni Pahlawan Nasional Tan Malaka. ”Dunia mistis dan takhayul menyebabkan orang mudah menyerah,” tulis Tan Malaka.

Ciri kelima, artistik. ”Bagi saya ciri artistik ini yang paling memesonakan, merupakan sumber dan tumpuan harapan bagi hari depan,” tulis Pak Mochtar.

Ciri keenam, punya watak yang lemah sehingga mudah dipaksa berubah keyakinannya demi kelangsungan hidup manusia Indonesia.

Momentum bangkit bagi setiap bangsa selalu tersedia. AS saja kini bangkit lagi lewat slogan ”Ya Kita Bisa!” ala Barack Obama.

Dalam rangka 10 tahun Reformasi, ada mahasiswa bertanya tentang kelanjutan slogan SBY-JK, ”Bersama Kita Bisa”. Saya menjawab, ”Bersama Kita Bisa Apa, Ya?” Nah, marilah kita temukan jawabannya bersama-sama.

Penggalan artikel ini dikutip dari www.kompas.com

Gila, Sekeluarga Nyabu Semua !

Selasa, 13 Mei 2008

JEMBER - Makan bersama dalam sebuah keluarga adalah hal biasa. Dan itu pantas dilakukan, karena bisa menjadi sarana membangun kebahagiaan, saling komunikasi, saling mencurahkan isi hati. Tetapi bagaimana dengan yang dilakukan keluarga Sutris Sumiharjo?

Satuan Narkoba Polres Jember menangkap satu keluarga dalam kasus kepemilikan sabu-sabu (SS). Sekeluarga yang ditangkap Minggu (11/5) malam adalah Sutris Samiharjo (51), Usfiatik (49) serta putrinya Voni Aprilin (27). Ketiganya warga Jl Fatahillah, Kelurahan-Kecamatan Kaliwates.

"Pasutri (pasangan suami-istri) itu menjadikan anaknya Voni sebagai kurir. Pasutri itu pemakai juga penjual SS,” kata AKP Edy Sudarto, Kasat Narkoba Polres Jember, Senin (12/5).

Selain menangkap sekeluarga itu, polisi juga membekuk Dirja Hamid (51) warga Jl Samanhudi dan Suwaji (56) warga Desa Balung Lor. Kedua tersangka terakhir ini residivis yang pernah terjerat perkara pidana kasus yang sama.

Dari informasi yang dikumpulkan di Polres Jember, terungkapnya kelima tersangka itu bermula dari penangkapan Voni Aprilin yang disuruh ayahnya mengantarkan 1 paket SS ke Jl Ahmad Sidik Jember. Voni ditangkap saat menyerahkan 1 paket SS senilai Rp 1,2 juta.

Setelah menangkap Voni, petugas dengan mudah meringkus pasutri berikut barang bukti bong atau alat penghisap SS. Dari tersangka Sutris mengaku mendapatkan SS dari Dirja Hamid. Sedangkan Dirja dipasok oleh Suwaji.

“Sementara mata rantai sindikat peredaran SS terputus karena bandarnya orang Surabaya,” tukas Edy.

Dari tes urine yang dilakukan terhadap lima orang tersebut, hanya Voni yang negatif. Sedangkan empat tersangka lainnya positif sebagai pengguna SS. Kendati demikian kelima tersangka itu, semuanya ditahan dan dijerat dengan UU No 5 Tahun 1997 tentang Psikotropika. (st9)

www.kompas.com

Monday, May 12, 2008

Lowongan Kerja - Lintasarta

Kami KOPKARLA yang bergerak di bidang Jasa Pengembangan SDM, IT dan perdagangan besar. Saat ini membutuhkan banyak karyawan untuk ditempatkan di berbagai posisi.

Help desk / Operator IT
1. Laki-laki / Perempuan belum menikah, Usia maksimal 28 th.

2. Pendidikan Min D3, diutamakan Telekomunikasi, Elektro, Informatika atau Teknik Industri

3. Bisa Bahasa Ingris dan komputer
4. Menguasai dasar dasar teknik telekomunikasi data
5. Sanggupan bekerja “under pressure” atau dibawah tekanan
6. Bersedia bekerja shift, termasuk bekerja di hari libur
7. Bersedia untuk ditempatkan di wilayah Jabodetabek
8. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan beremphati terhadap pelanggan

Help desk Team leader
1. Laki-laki / Perempuan belum menikah, Usia maksimal 28 th.

2. Pendidikan Min D3, diutamakan Telekomunikasi, Elektro, Informatika atau Teknik Industri

3. Bisa Bahasa Ingris dan komputer
4. Menguasai dasar dasar teknik telekomunikasi data
5. Sanggupan bekerja “under pressure” atau dibawah tekanan
6. Bersedia bekerja shift, termasuk bekerja di hari libur
7. Bersedia untuk ditempatkan di wilayah Jabodetabek
8. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan
beremphati terhadap pelanggan
9. Pengalaman min 1 thn sebagai Team Leader pada operator telekomunikasi
10. Memiliki kemampuan Coaching & Conseling

Liaison Officer

Deskripsi pekerjaan: Bertanggung jawab supervisi kepada HD dan HD team leader sekaligus menjadi perwakilan KOPKARLA dalam unit Call center.

1. Laki-laki / Perempuan, Usia maksimal 35 th.
2. Pendidikan Min S1, diutamakan Telekomunikasi, Elektro, Informatika atau Teknik Industri
3. Bisa Bahasa Ingris dan komputer
4. Menguasai dasar dasar teknik telekomunikasi data
5. Sanggupan bekerja “under pressure” atau dibawah tekanan
6. Bersedia bekerja shift, termasuk bekerja di hari libur
7. Bersedia untuk ditempatkan di wilayah Jabodetabek

8. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan beremphati terhadap pelanggan Pengalaman min 1 thn sebagai Team Leader pada operator telekomunikasi

9. Memiliki kemampuan Coaching & Conseling

KirimkanCV & foto terbaru ke :

cgr@lintasarta. co.id
ATAU
Human Resources Division KOPKARLA
Gd. Menara Thamrin Lt.14
Jln. MH. ThamrinKav.3
Jakarta Pusat10250

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses!

Lowongan Kerja - Axis

We are a progressive and dynamic mobile services operator seeking to expand aggressively in Indonesia. We invite highly talented, dedicated and passionate professionals to be part of a very dynamic and challenging environment

Channel Distribution Senior Executive

Job Description:

To assist Channel Development Manager in managing and monitoring traditional channel distribution.

Responsibilities:
* To develop & maintain policies & guidance for all channels
* To maintain good relationship with traditional channel distribution

* To maintain traditional/ non-traditional channel in number and quality to meet sales target

* To create push program/incentive program which involved dealers, outlets

and front liners to accelerate and spreading sales and activation our product in the distribution channel

* To coordinate and monitor the traditional channel distribution

* To provide all necessary supports in order to ensure the achievement of the channel distribution objectives

Qualifications:
* Preferably experienced in Telco Industry in the same area min. 2 years
* Self-motivated, team player and unlocking creativity
* University Graduate from any disciplines

Finance Executive

Job Description:

* Checking the complete documents or data and approval from received RFP before continuing the process

* Knowing the prevailing tax regulation and calculating the tax that company should pay to the supplier

* Input all Company¹s debt into SAP

Qualifications:
* Bachelor (S1) Degree from Accounting
* Familiar with tax regulation and experience with SAP
* Minimum 3 years working experiences, preferably with Telco background
* Fluent in English both oral and written
* Willing to be placed in every location in Indonesia

Simply quick apply or send application and CV (max.200 KB) to:
join@axisworld. co.id

Please ensure to put the job title at the subject of your email.

Friday, May 09, 2008

Lowongan Kerja di PT CIPTA TPI

BROADCASTING CAREER OPPORTUNITY

We are a fast growing national broadcasting company is currently seeking young and talented individuals to fill following positions:

Multimedia (MM)
(Jakarta Raya - Jakarta)

Requirements:

* Male/Female
* Hold min Diploma (D3) Degree from reputable university
* With GPA min 2.75
* Having min 1 year experience in the same field
* Fresh Graduates are welcome to apply
* Flexible, dynamic
* Able to work as a team
* Familiar with Multimedia Software:

o Macromedia Flash
o After Effect
o 3Ds Max
o Photoshop CS3

If you meet these requirements, please submit your comprehensive resume and recent photograph to:

Human Resources Department
PT CIPTA TPI
Jl. Pintu II - TMII Pondok Gede, Jakarta Timur 13810
Or E-mail : recruitment@ tpi.tv

Put the code of position applied at the upper left side of the envelope / as an e-mail subject.

Lowongan Kerja di Bank BNI

Posisi : Analist

Persyaratan Umum:

1. Lulusan dari PTN dan PTS yang terkemuka, Fakultas Teknik atau MIPA. Khusus PTS, yang mempunyai akreditisasiA

2. Syarat IPK minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS)
3. Menguasai bahasa inggris minimal pasif.
4. Penguasaan bahasa inggris aktif akan memiliki nilai tambah.
5. Usia maksimal 30 tahun.
6. Sehat jasmani dan rohani.

Persyaratan Khusus
a. Diutamakan lulusan S1/S2 dari Fakultas Teknik atau MIPA.

b. Mempunyai pengalaman kerja di bidang business development IT pada institusi keuangan (perbankan, securities, asuransi) minimal 1 tahun.

Posisi : Programmer

Persyaratan Umum:

1. Lulusan dari PTN dan PTS yang terkemuka, Fakultas Teknik atau MIPA. Khusus PTS, yang mempunyai akreditisasi A

a. Diutamakan lulusan S1/S2 dari Fakultas Teknik, Jurusan Elektro, Ilmu Komputer, Informatika.

b. Menguasai bahasa pemograman: Java atau C++/C atau COBOL atau microsoft dot net atau platform Unix, XML, Web Services atau PL S/QL.

c. Pengalaman kerja programming minimal 1 tahun.
d. Penguasaan S/W engineering tool atau development tool, lebih diutamakan.
Surat lamaran ditujukan melalui email ke :

hrdtek@bni.co. id
atau melalui Pos ke :
Bank BNI – Divisi Teknologi Informasi
Gedung Landmark Tower A Lt. 11
Jl. Jend. Sudirman No. 1 Jakarta
Up. Kelompok Penunjang
Lamaran paling lambat diterima tanggal Akhir May 2008

Lowongan Kerja Management Trainee di McDonald's

Posisi Management Trainee (MT - Surabaya )
Lokasi Surabaya
Tanggal Friday, May 02, 2008

Requirements
* University Degree of any discipline
* Maximum 26 year old

* Hard worker and able to work at different shift including holidays

* be able to work at anyMcDonald' s restaurant in indonesia
* Good communication and good interpersonal skill
* Self confidence and good appearance
* Patient, highly initiative, motivated, energetic and cooperative
* Fluent in English and good computer skill

Sending your resume and photograph to :
HRD McDonald's Indonesia
McDonald's Plasa Tunjungan I
Plasa Tunjungan Ground Floor
Jl. Basuki Rahmad 8 - 12 Surabaya

or email to recruitment@ id.mcd.com

Please indicate the position applied on the upper left corner of your envelope. application will be closed within 14 days.

Lowongan Kerja di BII

Management Associate ( MA)

MA program will groom you to be a professional banker leader through 18 months learning opportunity comprises of various business spectrum across the bank. You will then be assigned as Manager in the various respected function that best fit your competencies.

Requirements:
Master degree from reputable university is preferred
Minimum GPA 3,25
Max 27 years old
Possess strong leadership qualities, good team player and
excellent communication and presentation in English

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Officer Development Program
Operation (ODPO)
Sales (ODPS)
Analyst (ODPA)
Operation (ODPO)
Requirements:
Min S1 - degree from reputable university
Minimum GPA 3,00
Open for Fresh Graduates ; Max 27 years old

Strong analytical thinking combined with communication and leadership skills

Fluent in English
Computer literate

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

IT Project Manager (PM)
IT Project Officer (PO)
Requirements:
Min S1 - degree from reputable university, preferably from

Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering faculty

Minimum GPA 2,75
Min 2 years exposure with a banking project for PO
Min 5 years exposure with a banking project for PM
Strong analytical thinking
Fluent in English

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Programmer (Pr)
Requirements:
Min S1 - degree from reputable university, preferably from
Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering faculty
Minimum GPA 2,75
Min 2 years related experience
Strong analytical thinking
Fluent in English

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

MIS Officer (MIS)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in
Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering
Minimum GPA 2,75
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Solid knowledge about information system management
Fluent in English

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Internal Auditor (A)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in Accounting
Minimum GPA 2,75
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Fluent in English
Computer literate

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Home Loan Officer (HLO)
Requirements:
Min S1- degree from any major
Minimum GPA 2,75
Persistence, detail and helpful
Understand English
Computer literate
Fresh graduate are welcome to apply

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Administration Staff (Adm)
Data Entry (DE)
Requirements:
Min D3 from any major
Minimum GPA 2,75
Understand English
Familiar with Ms Office and internet
Detailed oriented, ordered and persistence
Enjoy working behind the table

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Recruitment Specialist (RS)
Recruitment Officer (RO)
Requirements:
Min S1 Psychology (psychologist is preferred)
Fluent in English is a must
Computer proficiency
Min 5 years working experience specialist in recruitment for senior level management for RS
Banking exposure would be an advantage
Proficiency in BEI and Assessment centre involvement
would be a plus

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Branch Manager Platinum Access
Jakarta (BMJ)
Surabaya (BMSb)
Requirements:
Min S1 degree from any major from reputable univ.
Fluent in English is a must
Computer proficiency

Min 7 years experience in banking with exposure in running branch that focuses on affluent market

Strong sales drive
Strong communication, people and leadership skills
Strong product knowledge in wealth management products

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Platinum Access Relationship Mgr
Jakarta (RMJ)
Surabaya (RMSb)
Bandung (RMB)
Medan (RMM)
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in wealth mgmt products
Strong sales drive and network within affluent market
Good communication and influencing skills
Min 2 years experience with similar position

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Cash Management Sales Officer
Jakarta (CSOJ)
Surabaya (CSOSb)
Bandung(CSOB)
Semarang (CSOSm)
Medan (CSOM)
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in Cash Management products would be an advantage
Strong sales drive with proven track record to identifying business opportunities
Good communication and influencing skills
Min 2 years experience in selling corporate banking
products

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Cash Management Product Mgr (CMPM)
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in Cash Management

Proven track record to identifying business opportunities which increase the bank financial performance

Proven track record in formulating and preparing any new product design and roll out.
Good communication and influencing skills
Min 2 years relevant working experience

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Cash Management
Customer Implementation (CMCI)
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in Cash Management

Proven track record in customer implementation projects and handling customer legal documentation review

Good communication and people skills
Min 2 years relevant working experience

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Tax Compliance Officer ( TCO)
Requirements:
S1 degree in accounting or tax fiscal
Hard worker, eager to take challenge

Min 1 years exposure in managing withholding tax including tax reconciliation

Experience as Tax Consultant managing banking clients would be an advantage

Strong knowledge of tax

Send your CV to recruitment@ bankbii.com

Customer Service (CS)
Teller (T)
Sales Executive (SE)
Requirements:
Min Education: S1 from any major – for SE
Min Education: D3 from any major – for CS/T
Max 24 years old
Fresh graduates are welcome to apply
Good communication skill, willing to work hard,
persistence and detailed oriented

Send your CV to HRM-Rel@bankbii. com

SMS Maut untuk Mengalihkan Perhatian

Sejak Rabu malam sampai hari ini aku mengikuti cerita tentang SMS Maut atau Telepon Pembunuh atau Layar Merah Bikin Resah, dsb. Bahkan pagi ini sudah nambah lagi dengan adanya sms yang menyuruh untuk matiin HP jam 10 pagi karena infra merah akan disebarkan. Semakin aneh aja tu berita.

Tapi dari sekian banyak cerita ada 2 dua orang teman saya yang ngasi tanggapan. Pertama mengatakan bahwa memang ada HP dengan layar warna merah namun sayang aku nggak nanya mereknya, jadi setiap ada yang nelpon maka no pemanggil akan menjadi merah karena emang layar HP nya yang merah. Katanya itu HP model terbaru dan dia sudah lihat bahkan si empunya HP yang ditemuinya ngomong, "Kalo memang layar merah bisa bikin mati, aku dah mati duluan donk". Apakah ini ada hubungannnya dengan persaingan bisnis masih belum jelas.

Yang kedua dan ini aku anggap lebih bisa kuterima, bahwa isu sms berantai yang meresahkan ini hanya untuk mengalihkan perhatian masyarakat tentang isu kenaikan BBM. Karena jika masyarakat terus-terusan membicarakan masalah naiknya harga BBM pasti akan menimbulkan keresahan dan kepanikan yang menyebabkan emosi seseorang gampang terpancing sehingga aksi demonstrasi bahkan sampai aksi anarkis bisa saja terjadi. Untuk mengurangi dampak isu kenaikan BBM yang sudah diamini oleh Presiden SBY, perlu ada berita pengalih perhatian supaya masyarakat tidak fokus pada berita itu-itu aja. Dan hal ini memang ada dalam pelajaran Sosiologi waktu aku SMU dulu, jika ada konflik maka timbulkan konflik baru atau istilahnya lembagakan konflik agar perhatian terpecah. Ada isu tentang kenaikan BBM, maka dimunculkan isu SMS honor.

Jadi, kenapa aku lebih mendukung pernyataan ini, karena begitu sms ini mampir di Medan, aku nggak mendengar orang-orang pada heboh menceritakan kenaikan harga BBM tapi malah heboh/resah/takut tentang berita hoax yang disebarkan lewat telepon selular tersebut.

Mengenai kebenaran dari semua berita ini memang masih harus dibuktikan.

Lowongan Kerja di Waspada Online

Sumber : Harian Waspada, Jumat 09 Mei 2008

Lowongan Kerja di PT. TEMPO Inti Media Tbk.

Tempo adalah perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Informasi Multimedia (media massa) dengan produk:

Majalah Berita Mingguan TEMPO
Harian Umum Koran TEMPO
TEMPO Magazine (English Edition)
Situs Berita www.tempointeraktif.com
Pusat Data dan Analisa TEMPO
Pusat Liputan TEMPO News Room
Percetakan TEMPRINT

Saat ini kami membutuhkan beberapa tenaga kerja yang cerdas, dinamis, dan memiliki integritas tinggi.

No.	Jabatan	Tanggal Upload	Tanggal Tutup
1.	Staf Hubungan Industrial	08/04/2008	31/05/2008
2.	SALES EXECUTIVE	08/04/2008	31/05/2008
3.	Penata Administrasi Redaksi	08/04/2008	31/05/2008
4.	Kepala Wilayah Penjualan Ecera	08/04/2008	31/05/2008
5.	Kepala Seksi Penjualan Langgan	08/04/2008	31/05/2008
6.	Kasi Penjualan (TEBI)	08/04/2008	31/05/2008
7.	Community Relation Staff	08/04/2008	31/05/2008
8.	Account Executive	08/04/2008	31/05/2008
9.	Staf Layanan Pelanggan	04/03/2008	31/05/2008
10.	PEMBANTU OPERATOR CETAK	22/05/2006	31/05/2008

Bagian Pengembangan SDM - PT. TEMPO Inti Media Tbk.
Alamat : Gd. Tempo Jl. Proklamasi No. 72 Jakarta

Informasi dapat dilihat di www.tempointeraktif.com

Thursday, May 08, 2008

Nagabonar Kembali ke Bioskop

Jakarta, 8 Mei 2008 12:06

Akhirnya, film Nagabonar kembali diputar di bioskop-bioskop di Indonesia, Kamis (8/5). Film yang pertama kali diputar 21 tahun lalu dan memuat lebih dari 140 ribu adegan itu telah direparasi ulang.

Dalam jumpa pers terkait peluncuran kembali film garapan sutradara MT Risyaf ini, beberapa hari lalu di Jakarta, Deddy Mizwar, pemeran Nagabonar, berujar bahwa film ini dirilis atas desakan generasi muda yang penasaran dengan film komedi yang dilanjutkan sekuelnya, Nagabonar Jadi 2 itu.

Selain itu, lanjut Deddy, berdasarkan bahan-bahan diskusi tentang Nagabonar Jadi 2, kaum muda juga mendambakan film di luar genre yang mendominasi pasar sinema layar lebar Tanah Air saat ini, seperti film horor. "Nagabonar yang ini, ada desakan dari generasi muda kita, yang haus akan film-film bertema nasionalisme," kata Deddy.

Sementara itu, Nurul Arifin dan Afrizal Anoda, yang turut berperan dalam Nagabonar --masing-masing sebagai Kirana dan Bujang-- mengaku tak menyangka bahwa film yang mereka bintangi dua dekade lalu itu, bakal jadi legenda.

Nurul mengatakan, meski hanya sebatas rilis ulang, namun baginya film ini mampu mengobati kerinduannya akan ketenaran atau dipuja sebagai seorang aktris. "Itu sudah lama tidak saya rasakan," aku wanita yang kini aktif di bidang politik dan kegiatan sosial itu.

Film rilis ulang ini semakin dipercantik oleh karya dua musisi, Melly Goeslaw dan Eross Sheila On 7, yang menggarap dua lagu untuk soundtrack Nagabonar. Bersama Eross, Deddy melantunkan lagu Melihat dengan Hati, sedangkan dengan Melly, Deddy berduet melantunkan Apa Kata Dunia.

Menanggapi tantangan barunya, berduet dengan Melly, Deddy mengungkapkan bahwa dirinya ternyata punya bakat lain selain seni peran. "Selama 53 tahun saya hidup, gue baru tahu kalau gue punya bakat nyanyi," katanya, disambut tawa seisi ruang.

"Itu bukan kata gua. Tapi Melly bilang, `Abang bisa nyanyi!` Lalu setelah tes vokal, Melly bilang lagi, `Abang bisa nyanyiin lagu saya,` tambah Deddy sambil nyengir.

Deddy lantas memuji kepiawaian putri Melky Goeslaw itu dalam menggarap soundtrack Nagabonar itu. "Proses penciptaannya itu sangat singkat. Bahkan terkesan spontan," ungkap sutradara sinetron Kiamat Sudah Dekat itu.

Film berdurasi 95 menit yang ditulis Asrul Sani ini bercerita tentang tokoh Nagabonar, seorang pencopet di masa perjuangan mempertahankan kemerdekaan Indonesia, yang mengangkat dirinya seorang jenderal pasukan pejuang.

Saat itu, pasukan pendudukan Jepang mundur pada tahun 1945, dan Belanda berusaha kembali menguasai daerah yang ditinggalkan tersebut.

Pada awalnya, Nagabonar melakukan ini hanya sekedar untuk mendapatkan kemewahan hidup sebagai seorang jenderal, akan tetapi pada akhirnya dia menjadi tentara yang sesungguhnya, yang membawa kemenangan Indonesia dalam peperangan. [EL]

www.gatra.com

Lowongan Kerja Staff Engineer - PT. DEWADARU ADITECH PRIMA

Dibutuhkan segera STAFF ENGINEER di perusahaan IT, dengan syarat sebagai berikut :

1. Pendidikan minimum D3 Elektro/TI
2. Mengerti dasar-dasar Elektronika
3. Minimal punya pengalaman Trouble shotting printer,Server
4. Bersedia melakukan travelling
5. Dapat bekerjasama dalam tim
6. Mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik

Kirim lamaran melalui pos atau email sebelum tanggal 20 Mei 2008, ke :

PT. DEWADARU ADITECH PRIMA
JL. Galur Sari Timur Raya No.02
Utankayu Selatan, Jakarta Timur13120.
Telp : 021-8507865, 85905525, 8569907
Email : Dewadaru@cbn. net.id

Lowongan Kerja Internal Audit - PT. Sriwijaya Air

PT. Sriwijaya Air adalah perusahaan penerbangan yang sedang berkembang dan mempunyai kantor cabang hampir di seluruh Indonesia. Kami mengajak profesional muda untuk bergabung sebagai:

INTERNAL AUDIT

Syarat:

S1 Akuntansi
Usia maks 30 thn
IPK min 3.00
Nilai MK Intermediate Acct dan Cost Acc min B
Punya motivasi tinggi
Mampu berbahasa inrris dengan baik
Mampu mengoperasikan komputer
Bersedia ditempatkan di Jakarta

Kirim lamaran ke:
HRD PT. Sriwijaya Air
Gd. BPR Artha Sumner Arum
Jl. Laksda Adisucipto Km 6,5 No.31
Jogjakarta

Wednesday, May 07, 2008

Lowongan Kerja di DBS BANK

The Opportunity to Lead

At DBS, we're not just looking for someone who can do the job. We're looking for someone who can reinvent it. With international ambitions and Asian values, we're seeking ambitious, passionate and strong-minded individuals to help us expand our network across the globe. In return, we'll give you the opportunity to shape not only your future, but Asia's future, as well.

This is the Asian bank that knows where you're coming from and where you're headed. Come help us bring possibilities to life.
Relationship Manager, Private Banking
Job Ref: CRT/LHM/0712/ 0081
Post Date: 3 Apr 08

DBS’ Private Banking offers a one-stop, full-service touch-point for total banking requirements and provides the highest level of personalised banking. We have a team of dedicated, experienced investment advisors who identify opportunities in the various asset classes and employ the best strategies and product vehicles to cater to each client’s needs.
Coupled with partnerships within the DBS network and with global institutions, we strive to build long-term relationships with our Private Banking clients in Asia by providing them with high quality, timely and extensive wealth management, investment and financial solutions.

Responsibilities
* Identify client’s needs and grow the private banking business through aggressive client acquisition and retention.
* Source clients from new and target markets.
* Maintain account relationships.
* Work with team leader to implement market focus strategy.
* Perform regular reviews on client accounts for suitability and recommend suitable clients to other business segments.
* Ensure compliance with regulatory requirements.

Requirements
· Degree holder, with at least 5 years of relevant experience.
· Good product knowledge in Wealth Management products including asset and risk management, banking, credit, trust and estates and investment banking.
· Strong understanding of compliance and regulatory requirements.
. Excellent communication skills and relationship building skills.
· Preferred knowledge in Indonesia Markets.

We offer a competitive salary and benefits package and the professional advantages of a dynamic environment that supports your development and recognizes your achievements.

Education Level : Bachelor Degree
Job Function :
Private Banking, Relationship Management/ Sales/Business Development
Job Location : Indonesia - Any, Malaysia - Any, Singapore - DBS
Job Type : Full Time , Permanent
Work Experience : 5 year(s)

Online application at
http://www.dbs. com/careers/ jobs.html

Other position at http://www.dbs. com/careers/ jobs.html

We regret only shortlisted candidates will be notified.

Lowongan Kerja di Panin Bank

Account Officer & Senior Account Officer 2008 (Account Officer & Senior Account Officer)

Panin Bank is experiencing significant growth resulting from a comprehensive transformation program with the aim of becoming leading provider of retail financial services in Indonesia.
We are looking to develop a pool of talented individuals who will be given the opportunity of
becoming the future management of Panin Bank, as Account Officer (AO) & Senior Account Officer (SAO)

General requirements :
- Indonesian or overseas degree with GPA min. 2.75
- Dynamic, energetic and highly motivated
- Good analytical skills
- Strong communication, presentation and negotiation skills
- Competent in English
- Good appearance

For Account Officer :
- 25 years or below
- Fresh graduates are welcome to apply

For Senior Account Officer :
- 35 years or below
- Has min. 3 years experience as Account Officer in banking industry
- Self-driven, able to work independently and result-oriented

Successful candidates will be offered an intensive program covering all aspects of banking together with an excellent remuneration package.

We need candidates who are willing to be placed in various regions in Indonesia :

- Ambon (AMB) - Bali (KUT) - Balikpapan (BAL) -Bandung (BAN)
- Bandar Lampung (BAD) - Banjarmasin (BAJ) - Batam (BAT) - Bogor (BOG)
- Cirebon (CIR) - Gorontalo (GOR) - Jakarta (JAK) - Kendari (KEN)
- Makasar (MAK) - Malang (MAL) - Manado (MAN) - Mataram (MAT)
- Medan (MED) - Padang (PAD) - Palembang (PAL) - Palu (PAU)
- Pekanbaru (PEK) - Pontianak (PON) - Purwokerto (PUR)
- Samarinda (SAM)
- Semarang (SEM) - Solo (SOL) - Surabaya (SUR)
-Yogyakarta (YOG)

Send your application letter & CV with copy of your University Certificate, copy of ID & 2 recent
photograph (4x6). Indicate AOO or SAOO and your preferred region (ex. BAN for Bandung) on the upper left corner of the envelope within 2 weeks after this advertisement to :

HUMAN RESOURCES PLANNING & DEVELOPMENT DEPARTMENT,
PO BOX 3517 Jakarta 10035

Lowongan Kerja di PT. INDOINTERNET SUBNET CIREBON

Indonet merupakan salah satu Internet Solution Partner (ISP) yang bergerak dalam jasa penyedia layanan internet membuka peluang karir untuk
diposisikan sebagai staff Network Engineer / NOC dengan kriteria sebagai berikut :

- Pria, Usia Max 30 tahun
- Minimal Pendidikan DIII Jurusan Teknik Informatika / Manajemen Informatika, IPK Min 2,70
- Memiliki pengalaman maksimal 2 tahun dlm bidang jaringan dan pemrograman
- Menguasai Dasar-Dasar Networking (Addressing, Subneting, Routing & Wireless)
- Menguasai Minimal salah satu bentuk bahasa pemograman (VB6, PHP, NET)
- Memiliki kemampuan dan bisa menguasai dlm pekerjaan Wireless dan Dialup
- Mampu bekerja dengan team
- Sanggup bekerja dengan target
- Memiliki jiwa loyalitas yg tinggi kpd perusahaan dan komunikatif
- Tidak memiliki gangguan jantung
- Sanggup kerja full time.

Kirimkan surat lamaran kerja anda, di alamatkan kepada :

Menara PT. IndoInternet Subnet Cirebon
Jl. Tentara Pelajar No. 39
Cirebon - 45131
ayusastro@indo.net.id
( Selambat - lambatnya s.d akhir Mei 2008 )

Lowongan Kerja di HSBC

Work with us. Live the HSBC way and make the difference. HSBC is one of the world's leading financial services organizations, with over 9,500 offices in 79 countries and territories. Besides being recognized globally, HSBC has also been named the Best Foreign Bank in Indonesia (FinanceAsia Magazine) for seven consecutive years. HSBC is an organization that promotes diversity and equal employment opportunities, and implements meritocracy in the work place.

1. Staff Express Service - SBA (PLB-08) (Jawa Timur-Surabaya)

Responsibilities:
* The job holder is responsible to response to customers’ needs other than sales of Bank’s products

Requirements:
* Hold a minimum Bachelor or Master degree from reputable university
* Has minimum 1 year relevant experience
* Proficiency in English and Computer Literate (MS Office) are required
* Conversant in Mandarin language would be an advantage
* Has experience in customer account operation, remittances and local payment
* Has product knowledge skills
* Must have commercial acumen and personal credibility
* Has pleasant personality and able to work with team
* Has a strong drive to succeed
* Demonstrate high degree of integrity
* Willing to be stationed at Surabaya

2. Staff Collection Agency CF - Jakarta, Medan,
Bandung, Semarang, Surabaya (Code: COL AGENCY CF-04) (Jakarta, Medan, Bandung, Semarang, Surabaya)

Responsibilities:
* The jobholder is responsible to manage and control of Outsourced Field Collectors (pre-agency) and Pick Up Service Agencies by coordinating, controlling productivity, performance and quality

Requirements:
* Hold a minimum bachelor degree from reputable university
* Has minimum 1 years experience in collection
* Must have negotiation skill and people management
* Proficiency in English and Computer Literate (MS Office) are required
* Has pleasant personality and able to work with team
* Has a strong drive to succeed
* Demonstrate high degree of integrity

Send your application to the address below and please state job code as the email subject.
human-resources@ hsbc.co.id

Tuesday, May 06, 2008

Islam dan Kejujuran

Seseorang bertanya kepada Nabi SAW, "Ya Rasulullah, terangkan kepadaku, apa yang paling berat dan apa yang paling ringan dalam beragama Islam?"

Nabi bersabda, "Yang paling ringan dalam beragama Islam ialah membaca syahadat atau kesaksian bahwa tidak ada Tuhan selain Allah dan Nabi Muhammad adalah Rasulullah."

"Sedang yang paling berat adalah hidup jujur (dapat dipercaya). Sesungguhnya, tidak ada agama bagi orang yang tidak jujur. Bahkan, tidak ada shalat dan tidak ada zakat bagi mereka yang tidak jujur." (HR Ahmad Bazzar).

Kalau seseorang itu beriman, mestinya ia yang jujur. Kalau tidak jujur, berarti tidak beriman. Kalau orang rajin shalat, mestinya juga jujur. Kalau tidak jujur, berarti sia-sialah shalatnya. Kalau orang sudah berzakat, mestinya ia juga jujur. Kalau tidak jujur, berarti zakatnya tidak memberi dampak positif bagi dirinya.

Anas RA berkata, "Dalam hampir setiap khutbahnya, Nabi SAW selalu berpesan tentang kejujuran. Beliau bersabda, 'Tidak ada iman bagi orang yang tidak jujur. Tidak ada agama bagi orang yang tidak konsisten memenuhi janji'."

HR Ahmad Bazzar Thobaroni menyebutkan sahabat Abu Hurairah RA berkata, "Rasulullah SAW bersabda, 'Ciri orang munafik itu ada tiga, yaitu bicara dusta, berjanji palsu, dan ia berkhianat jika mendapat amanat (tidak jujur)'." (HR Bukhari).

Abdullah bin Utsman berkata, "Rasulullah SAW bersabda, 'Ada empat sikap yang kalau ada pada diri seseorang maka yang bersangkutan adalah munafik tulen, yaitu kalau dapat amanat, ia berkhianat (tidak jujur); kalau berkata, selalu bohong; kalau berjanji, janjinya palsu; kalau berbisnis, licik'." (HR Bukhari Muslim).

Orang jujur itu disayangi Allah. Dan, orang yang tidak jujur dimurkai Allah SWT. Kejujuran menjadi salah satu sifat utama para Nabi, salah satu akhlak penting orang-orang yang saleh.

Kejujuran adalah kunci keberkahan. Kalau kejujuran sudah hilang di tengah-tengah masyarakat, keberkahannya pun akan hilang pula. Dan, apabila keberkahan sudah hilang, kehidupan menjadi kering, hampa tanpa makna.

Kehidupan diwarnai dengan kegelisahan, kekhawatiran, ketakutan, kecemasan, dan kekecewaan karena sulit mencari manusia yang jujur. Wallahu a'lam bish-shawab.

Oleh : Dr Miftah Faridl (www.republika.co.id)

Monday, May 05, 2008

Lowongan Kerja Teller di BTN

Sumber : www.btn.co.id

Lowongan Kerja di PT. UNITED TRACTORS, Tbk

Peluang Karir di PT.UNITED TRACTORS, Tbk

PT. United Tractors, Tbk sebuah perusahaan besar dan berkembang, bergerak dalam bisnis alat berat (heavy equipment contractor) membuka kesempatan bagi para lulusan berkompeten dari masing-masing universitas untuk turut mengembangkan diri dan bergabung dalam perusahaan kami.

Management Trainee (MT)

* Lulusan S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektro
* IPK min 2,75
* Fresh graduate maupun berpengalaman
* Mampu berbahasa Inggris dengan baik
* Memiliki jiwa kepemimpinan dan pengalaman berorganisasi
* Memiliki kemauan tinggi untuk belajar dan mengembangkan diri
* Bersedia ditempatkan di seluruh pelosok Indonesia

Lamaran lengkap ditujukan segera kepada:

Manajer HRD
PT.UNITED TRACTORS, Tbk
JL. Raya Bekasi km.22
Cakung – JAKARTA 13910

Friday, May 02, 2008

Lowongan Kerja - PT. Permodalan Nasional Madani (PERSERO)

PT. Permodalan Nasional Madani (PERSERO), sebuah Badan Usaha Milik Negara dalam bidang keuangan untuk pengembangan Usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi, membuka kesempatan bagi anda yang berdedikasi tinggi untuk mengisi beberapa posisi dengan kualifikasi berikut:

1. Compensation and Benefit Section Head
Pria/Wanita.
Pendidikan minimal S-1 Hukum dari universitas terkemuka, IPK minimal 3,0.
Usia maksimal 35 tahun.
Pengalaman minimal 3 – 5 tahun sebagai Supervisor.
Lebih diutamakan mengerti ketentuan pajak.
Memahami Peraturan Perundangan Ketenagakerjaan.
Terbiasa menyusun kebijakan - kebijakan yang berkaitan dengan sistem
imbal jasa.
Teliti.

2. Training and Development Officer
Pria.
Pendidikan minimal S-1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 3,0.
Usia maksimal 30 tahun.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam menangani program training.
Diutamakan menguasai penyusunan program & pelaksanaan training termasuk Training Needs Analysis.
Dapat bekerja sama dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Lebih diutamakan yang mempunyai kemampuan mengajar.
Mandiri.

3. Employment and Placement Officer
Pria / Wanita.
Pendidikan minimal S-1 Psikologi dari universitas terkemuka, IPK minimal 3,0.
Usia maksimal 30 tahun.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam menangani proses seleksi.
Memiliki sertifikasi untuk menggunakan alat tes.
Diutamakan memiliki sertifikat pelaksanaan interview.
Mandiri.

4. Branch Financial Reporting Reviewer
Pria / Wanita.
Pendidikan minimal S-1 Akuntansi dari universitas terkemuka, IPK minimal 3,0.
Usia maksimal 35 tahun.
Pengalaman minimal 3 tahun dibidang financial reporting.
Teliti.

Silahkan kirimkan surat lamaran lengkap anda melalui email ke:
erika@pnm.co. id, cc: erika_spujarama@ yahoo.com. au sebelum tanggal 9 Mei 2008 (hanya kandidat yang memenuhi syarat akan diproses dalam kesempatan kerja ini).

Subscribe to:

Friday, May 30, 2008

Thursday, May 29, 2008

Wednesday, May 28, 2008

Tuesday, May 27, 2008

Monday, May 26, 2008

Risk Management

Human Capital

PO. Box 1526 - JKS 12015

Friday, May 23, 2008

Thursday, May 22, 2008

Wednesday, May 21, 2008

Friday, May 16, 2008

Kesempatan Berkarir

Thursday, May 15, 2008

Wednesday, May 14, 2008

Tuesday, May 13, 2008

PT PLN (PERSERO) WILAYAH KALIMANTAN SELATAN DAN KALIMANTAN TENGAH TAHUN 2008

Monday, May 12, 2008

Friday, May 09, 2008

Thursday, May 08, 2008

Wednesday, May 07, 2008

Tuesday, May 06, 2008

Monday, May 05, 2008

Friday, May 02, 2008

Profil

Jadwal Shalat

Buku Tamu

Arsip

Liputan6 - Aktual Tajam Terpercaya